一般而言，组织越稳定，管理幅度应该越大。()

题目

一般而言，组织越稳定，管理幅度应该越大。()

相似考题

1.下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多

2.某公司的组织结构呈现金字塔状,越往上层:()A、其管理难度与幅度都越小。B、其管理难度越小，而管理幅度则越大。C、其管理难度越大，而管理幅度则越小。D、其管理难度与幅度都越大。

3.某酒店的组织结构呈现金字塔状，越往上层就会()。A.其管理难度越小B.其管理难度越大C.其竹理幅度越小D.其管理幅度越大E.与管理难度和幅度无关

4.一般而言，股东权益与固定资产比率越大，企业的资本结构越稳定。（ ）

更多“一般而言，组织越稳定，管理幅度应该越大。()”相关问题

  • 第1题：

    标准差法就是将证券已得收益进行平均后，与预期收益作比较，计算出偏差幅度。标准差越大，便表明收益率偏离的幅度越大，收益越( )，风险()。

    A、稳定，越大。

    B、不稳定，越小。

    C、不稳定，越大。

    D、稳定，越小。


    参考答案：C

  • 第2题：

    以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：

    A.组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活
    B.组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械
    C.组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少
    D.组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大

    答案：A
    解析：
    组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性就越大，组织就需要有灵活的结构以应对各种可能发生的情况。组织规模越大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越大，组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战应越小。

  • 第3题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

    A．管理幅度越大，管理层次越多
    B．管理幅度越大，管理层次越少
    C．管理幅度越大，管理层次可能越多
    D．管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第4题：

    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）

    • A、管理幅度越大，组织层次越多
    • B、管理幅度越大，组织层次越小
    • C、管理幅度越小，组织层次越多
    • D、管理幅度越小，组织层次越小

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：（）

    • A、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活
    • B、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械
    • C、组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少
    • D、组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大

    正确答案:A

  • 第6题：

    一般来说，组织环境越稳定，管理幅度应该（）

    • A、越小
    • B、越大
    • C、无法判断
    • D、无影响

    正确答案:B

  • 第7题：

    一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）

    • A、越大
    • B、越小
    • C、不能确定
    • D、与管理层次无关

    正确答案:B

  • 第8题：

    在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）
    A

    企业层次越多，有效管理幅度就越大

    B

    企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小

    C

    所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小

    D

    企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）
    A

    越大

    B

    越小

    C

    不能确定

    D

    与管理层次无关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（　　）。
    A

    组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少

    B

    主管需要对下属指导的工作越多，管理同幅度越大

    C

    主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少

    D

    主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多


    正确答案： B
    解析： 一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。A项，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；B项，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；D项，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。
    A

    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B

    为了保证管理效果，管理幅度越大越好

    C

    当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系

    D

    管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般说来，组织越稳定，管理宽度应该越大。（ ）


    答案：对
    解析：
    管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降。主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题。当组织趋于稳定，主管对下属越来越熟悉，管理的宽度可以变大。

  • 第14题：

    在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

    A:管理幅度越大，管理层次越多
    B:管理幅度越大，管理层次越少
    C:管理幅度越大，管理层次可能越多
    D:管理幅度越大，管理层次可能越少

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第15题：

    标准差法就是将证券已得收益进行平均后，与预期收益作比较，计算出偏差幅度。标准差越小，便表明收益率偏离的幅度越小，收益越（），风险（）；标准差越大，便表明收益率偏离的幅度越大，收益越（），风险（）。

    • A、稳定，越小；不稳定，越大。
    • B、稳定，越大；不稳定，越小。
    • C、不稳定，越小；稳定，越大。
    • D、不稳定，越大；稳定，越小。

    正确答案:A

  • 第16题：

    某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层（）

    • A、其管理难度与幅度都越小
    • B、其管理难度越小，而管理幅度则越大
    • C、其管理难度越大，而管理幅度则越小
    • D、其管理难度与幅度都大

    正确答案:C

  • 第17题：

    有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）

    • A、企业层次越多，有效管理幅度就越大
    • B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
    • C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
    • D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第19题：

    一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）

    • A、越小
    • B、越大
    • C、无法判断
    • D、无影响

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    一般说来，组织越稳定管理宽度应该（）
    A

    越小

    B

    越大

    C

    无法判断

    D

    无影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    标准差法就是将证券已得收益进行平均后，与预期收益作比较，计算出偏差幅度。标准差越小，便表明收益率偏离的幅度越小，收益越（），风险（）；标准差越大，便表明收益率偏离的幅度越大，收益越（），风险（）。
    A

    稳定，越小；不稳定，越大。

    B

    稳定，越大；不稳定，越小。

    C

    不稳定，越小；稳定，越大。

    D

    不稳定，越大；稳定，越小。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）
    A

    管理幅度越大，组织层次越多

    B

    管理幅度越大，组织层次越小

    C

    管理幅度越小，组织层次越多

    D

    管理幅度越小，组织层次越小


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状，越往上层（）
    A

    其管理难度与幅度都越小

    B

    其管理难度越小，而管理幅度则越大

    C

    其管理难度越大，而管理幅度则越小

    D

    其管理难度与幅度都大


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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