一般而言,组织越稳定,管理幅度应该越大。()
第1题:
标准差法就是将证券已得收益进行平均后,与预期收益作比较,计算出偏差幅度。标准差越大,便表明收益率偏离的幅度越大,收益越( ),风险()。
A、稳定,越大。
B、不稳定,越小。
C、不稳定,越大。
D、稳定,越小。
第2题:
第3题:
第4题:
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
第5题:
以下关于组织结构和组织规模说法正确的是:()
第6题:
一般来说,组织环境越稳定,管理幅度应该()
第7题:
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()
第8题:
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。
第9题:
企业层次越多,有效管理幅度就越大
企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小
所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小
企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大
第10题:
越大
越小
不能确定
与管理层次无关
第11题:
组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少
主管需要对下属指导的工作越多,管理同幅度越大
主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少
主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多
第12题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型
第13题:
第14题:
第15题:
标准差法就是将证券已得收益进行平均后,与预期收益作比较,计算出偏差幅度。标准差越小,便表明收益率偏离的幅度越小,收益越(),风险();标准差越大,便表明收益率偏离的幅度越大,收益越(),风险()。
第16题:
某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状,越往上层()
第17题:
有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()
第18题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第19题:
一般说来,组织越稳定管理宽度应该()
第20题:
越小
越大
无法判断
无影响
第21题:
稳定,越小;不稳定,越大。
稳定,越大;不稳定,越小。
不稳定,越小;稳定,越大。
不稳定,越大;稳定,越小。
第22题:
管理幅度越大,组织层次越多
管理幅度越大,组织层次越小
管理幅度越小,组织层次越多
管理幅度越小,组织层次越小
第23题:
其管理难度与幅度都越小
其管理难度越小,而管理幅度则越大
其管理难度越大,而管理幅度则越小
其管理难度与幅度都大