下列哪些是职业生涯管理对雇员个人的正确影响包括()。A、可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标B、可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力C、可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越D、帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系

题目
下列哪些是职业生涯管理对雇员个人的正确影响包括()。

A、可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标

B、可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力

C、可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越

D、帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系

相似考题

1.影响个人职业生涯的因素有哪些?

2.组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容D、动态管理的原则

3.职业生涯管理作为个人和组织的一种长期、动态过程,将贯穿于雇员职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。()此题为判断题(对，错)。

4.组织职业生涯中期管理的原则包括()A. 双赢原则B. 与雇员个人沟通的原则C. 因人而异，对症下药的原则D. 重点管理和动态管理的原则

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。

    A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程

    B是组织人力资源管理的重要内容

    C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合

    D是个人职业生涯的自我管理


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    职业生涯管理的主体包括组织和个人，但是职业生涯规划的主体是个人。


    正确

  • 第3题：

    职业生涯管理包括两种，一种是个人职业生涯管理，一种是（）职业生涯管理


    A

  • 第4题：

    职业生涯模型中包括组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。组织的职责包括以下哪些方面？

    A．继任计划

    B．人事规划

    C．培训管理

    D．评价中心


    对

  • 第5题：

    22、职业生涯管理包括两种，一种是个人职业生涯管理，一种是（）职业生涯管理


    组织

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