人本原理讲求和解决的核心问题是( )。A、人的主动性B、人的创造性C、人的积极性D、A、B和C

题目

人本原理讲求和解决的核心问题是( )。

A、人的主动性

B、人的创造性

C、人的积极性

D、A、B和C

相似考题

1.公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则?()A.职能目标原则B.完整统一原则C.精干高效原则D.人本原则

2.人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。

3.在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（ ）。A．人本原理B．激励原理C．权变原理D．能级原理

4.人本管理要求理解人、尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
更多“人本原理讲求和解决的核心问题是( )。A、人的主动性B、人的创造性C、人的积极性D、A、B和C ”相关问题

  • 第1题：

    在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（）。
    A.人本原理 B.激励原理 C.权变原理 D.能级原理


    答案：A
    解析：
    行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决定 因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。所 以A项符合题意。

  • 第2题：

    利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

    A.动力
    B.能级
    C.激励
    D.反馈

    答案：C
    解析：
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

  • 第3题：

    人本原理解决和讲求的问题的核心是（）。

    A．人的积极性

    B．人的创造性

    C．人的主动性

    D．以上都对


    人本原理实现的方式有哪些类型人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。作好了人的工作,管理就抓住了根本。从这个意义上讲,管理的人本原理,就是指组织的各项管理活动都应以调动和激发人的积极性,主动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理原理人本原理的实现方式主要有三种类型:动力管理;柔性管理:人才管理

  • 第4题：

    在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。

    A.人本原理
    B.激励原理
    C.权变原理
    D.能级原理

    答案：A
    解析：
    行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决 定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。 所以A项符合题意。

  • 第5题：

    公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则？（）

    A职能目标原则

    B完整统一原则

    C精干高效原则

    D人本原则


    D
    略

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