工作调换也就是工作轮换，两者没有什么差别，都是内部的岗位调整。()

题目

工作调换也就是工作轮换，两者没有什么差别，都是内部的岗位调整。()

相似考题

1.内部招聘渠道不包括()A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换

2.()指从内部的其他部门选择适当的人员安排到需要的岗位上,它多用于对一般员工的培养。A.公开招募B.工作轮换C.工作调换D.内部晋升

3.内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A.内部晋升 B.工作调换 C.工作轮换 D.人员重聘 E.员工内部保荐

4.()也称为平调,职位级别不发生变化,只是工作岗位发生变化,它是公共组织从内部获得人员的一种渠道。A.公开招募B.工作轮换C.工作调换D.内部晋升

更多“工作调换也就是工作轮换,两者没有什么差别,都是内部的岗位调整。() ”相关问题

  • 第1题：

    内部招聘的方法包括()。

    A:内部晋升
    B:校园招聘
    C:工作调换
    D:工作轮换
    E:人员重聘

    答案：A,C,D,E
    解析：
    内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。

  • 第2题：

    内部招募来源有（ ） 。

    A 、 内部提拔
    B 、 工作调换
    C 、 工作轮换
    D 、 重新聘用
    E 、 校园招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体， 可以细分为内部提拔、 工作调换、 工作轮换、 重新聘用、 公开招募五个来源。 其中， 公开招募是面向企业全体人员， 内部提拔、 工作调换、 工作轮换则局限在部分人员， 重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。 E项： 校园招聘属于外部招募的来源。

  • 第3题：

    内部招募的方法主要包括( )
    A: 工作轮换
    B: 内部晋升
    C: 工作调换
    D: 人员重聘
    E: 公开招聘


    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第4题：

    选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

    A:岗位工作纵向调整
    B:充实岗位工作内容
    C:岗位工作连贯设计
    D:岗位工作轮换设计
    E:岗位工作矩阵设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法包括：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第5题：

    内部招募来源有（　　）。

    A．内部提拔
    B．工作调换
    C．工作轮换
    D．重新聘用
    E．校园招聘?

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体，可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募五个来源。其中，公开招募是面向企业全体人员，内部提拔、工作调换、工作轮换则局限在部分人员，重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。E项：校园招聘属于外部招募的来源。?

相关内容