人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。A.双因素理论B.期望理论C.归因理论D.强化理论

题目

人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。

A.双因素理论

B.期望理论

C.归因理论

D.强化理论

相似考题

1.把个人的失败归于内在的稳定的因素,将对后续的行为产生消极的影响。()此题为判断题(对，错)。

2.凯利等人提出的归因理论认为,人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是()。A、努力B、能力C、机遇D、社会关系E、任务难度

3.根据韦纳的成就归因理论观点,一个高成就动机者归因方式有什么特点?()。A.把成功归因为稳定因素B.把成功归因为不稳定因素C.把失败归因为稳定因素D.把失败归因为不稳定因素

4.行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
更多“人们把成功与失败归于何种因素,对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。A.双因 ”相关问题

  • 第1题：

    韦纳指出，多数情况下，人们只把成功与失败结果归结为智力、努力、任务的难度及运气四个因素。


    答案：
    解析：
    正确。韦纳指出，多数情况下，人们只把成功与失败结果归结为能力、努力、任务的难度及运气四个因素。

  • 第2题：

    人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）

    A归因偏见

    B自我障碍

    C习得无望

    D自我防卫


    A
    略

  • 第3题：

    自利偏差是指人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等等；倾向于把自己的失败归于外部因素。


    B

  • 第4题：

    根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。

    A对

    B错


    错
    根据归因理论，把失败归于稳定因素会降低以后工作的积极性，归于不稳定因素可以提高工作的积极性。

  • 第5题：

    【判断题】人们把成功与失败归于何种因素,对情绪体验和今后的工作积极性有重要影响。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

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