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  • 第1题:

    依据考核的相关规定,公务员确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。

    A 对其诫勉谈话,限期改进

    B 一年内不得晋升职务

    C 降低一个职务层次

    D 不享受年度考核奖金


    C

  • 第3题:

    受警告处分的,在处分期间,()

    A.不得晋升职务、职级和级别

    B.不得晋升工资档次

    C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D.应当参加年度考核,但不确定等次


    A 解析:《公务员法》第58条第一款规定:“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务,选项B当然正确,排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次,且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别,故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定:“曾被开除公职的;不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员,因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内,选项A为正确选项。

  • 第4题:

    公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()。

    A降低一个职务层次

    B不享受年度考核奖金

    C一年内不得晋升职务

    D对其诫勉谈话,限期改进


    A

  • 第5题:

    能够享受年度考核奖金的是()等次。

    A.优秀

    B.称职

    C.基本称职

    D.不称职


    优秀、称职、基本称职、不称职