属于Z型管理模式特点的是()。A.灵活雇佣制B.评价与快速晋升C.拓宽职业发展路径D.集体决策与集体负责

题目

属于Z型管理模式特点的是()。

A.灵活雇佣制

B.评价与快速晋升

C.拓宽职业发展路径

D.集体决策与集体负责

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1.在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )。A．堡垒型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．学院型组织

2.下面属于日本企业的管理制度包括()。A.终身雇佣制B.个人决策制C.缓慢晋升制D.工作轮换制E.工作固定制

3.在职业生涯管理模式中，( )的特点是对外部劳动力市场的开发程度高，内部晋升竞争程度也高。A．城堡型B．棒球队型C．俱乐部型D．学院型

4.美国企业的人力资源管理模式的特点包括()。A.终身雇佣制B.年功序列C.学徒制和初级职业培训D.以详尽的职务分析为基础

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  • 第1题：

    下面属于日本企业的管理制度包括()

    A.个人决策制

    B.终身雇佣制

    C.缓慢晋升制

    D.工作固定制

    E.工作轮换制


    参考答案：BCE

  • 第2题：

    (2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。

    A.双重职业路径
    B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径
    D.传统职业生涯路径

    答案：C
    解析：
    P300-302
    职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。

  • 第3题：

    以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。

    A．产业

    B．投资

    C．参与

    D．高度灵活


    错误

  • 第4题：

    （　　）不属于向上晋升的发展路径。

    A.双重职业路径
    B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径
    D.传统职业生涯路径

    答案：C
    解析：
    职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。

  • 第5题：

    下列属于集权型决策特点的有（　）。

    A.易于协调各职能间的决策
    B.对级别较低的管理者而言，其职业发展有限
    C.危急情况下能够做出快速决策
    D.具有较宽的管理幅度并呈现出扁平型结构

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核集权型结构。分权型结构则包含更少的管理层，并将决策权分配到较低的层级，从而具有较宽的管理幅度并呈现出扁平型结构，选项D错误。
    【考点“纵向分工结构组织内部的管理问题”】

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