( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。A.重视企业文化建设B.日本式决策C.家族式D.重视培养人才
题目
( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。
A.重视企业文化建设
B.日本式决策
C.家族式
D.重视培养人才
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第1题：
培养人才固然重要，但是当务之急是（ ）现有人才的作用。
A. 重视
B. 挖潜
C. 调动
D. 发挥答案：D解析：解题指导： 发挥作用为固定搭配，故答案为D。 -
第2题：
美国企业文化的模式是（）
A突出个人能力，强调理性主义管理
B重视团队精神
C重视职工参与管理
D家族式管理
A
略 -
第3题：
11、下列哪个不是亚洲“四小龙”？
A．韩国
B．台湾
C．新加坡
D．日本
D -
第4题：
（）重视人和的因素，形成家族式的管理，并且讲究经营策略。
A华人企业
B日本企业
C美国企业
D西欧企业
A
略 -
第5题：
36、关于企业经营理念的文化冲突，具体表现在：
A．亚洲企业的领导语言表达一般比较委婉。
B．西方企业用严格，完善的制度条文规范员工的行为。
C．西方企业重视长期战略，注重人力资本投资
D．亚洲企业更重视短期行为，注重物质资本投资。
西方企业重视长期战略，注重人力资本投资;亚洲企业更重视短期行为，注重物质资本投资。