根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是()。A.损益法B.投资报酬率法C.资产负债率法D.速动比率法
题目
根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是()。
A.损益法
B.投资报酬率法
C.资产负债率法
D.速动比率法
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B
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第1题：
绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（ ）。
A．销售额
B．税前利润百分比
C．年销售额达到30万元
D．税前利润率达到10%
E．利润额答案：A,B,E解析：绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率18%～22%。 -
第2题：
某商店某商品销售量和销售价格资料如下表：
试从相对数和绝对数两方面分析销售量及价格变动对销售额的影响。
这说明销售额之所以增长9.57%，是由于销售量增长20%和销售价格降低8.7%两因素的共同影响；销售额的绝对量增加33000元，是由于销售量增加使销售额增加69000元和销售价格降低使销售额减少36000元两因素的共同影响。
略 -
第3题：
绩效评价的客体可以是整个企业，也可以是企业内部的部门或个人。
A -
第4题：
需求价格弹性的基本内容是( )A.价格弹性为正值
B.价格弹性为负值
C.价格与需求量的相对数之比
D.价格与需求量的绝对数之比
E.价格相对数与需求量绝对数之比答案：B,E解析：需求弹性系数=需求量变动率/价格变动率。一般来说，商品价格与需求量为反方向变动时，价格弹性为负，但在实际应用中为了方便起见，一般都是绝对值。 -
第5题：
某工厂基期和报告期的单位成本和产量资料如下：
试从相对数和绝对数两方面对总成本的变动进行因素分析。
略
试从相对数和绝对数两方面分析销售量及价格变动对销售额的影响。
试从相对数和绝对数两方面对总成本的变动进行因素分析。