泰勒提出科学管理原理和方法,可以概括为“三定”,即()。A定标准作业方法B定标准作业时间C定每天的工作量D定工作人员

题目
泰勒提出科学管理原理和方法,可以概括为“三定”,即()。

A定标准作业方法

B定标准作业时间

C定每天的工作量

D定工作人员

相似考题

1.()最早提出科学管理原理。A.梅约B.汉莫拉比C.法约尔D.泰勒

2.泰勒在1911年出版的()中提出了工作分析的概念。A.科学管理原理B.工厂管理C.新教伦理与资本主义精神D.工业管理和一般管理

3.泰勒(FrederickW.Taylor)在其著作()中体现了他对行政管理学的贡献:“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。A.《经理人员的职能》B.《行政行为》C.《科学管理原理》D.《工业管理与一般管理》

4.泰勒的《科学管理原理》一书发表于1911年。()

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  • 第1题：

    以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。
    经济人
    略

  • 第2题：

    泰勒的主要著作有（）

    A《劳动、工资和利润》

    B《科学管理原理》

    C《动作研究》

    D《科学管理入门》


    B
    略

  • 第3题：

    简述泰勒的科学管理原理？（简答题）


    泰勒科学管理原理的贡献: (1)科学管理的核心是消除怠工,提高劳动生产率。 (2)为了提高劳动生产率,必须雇用“第一流工人”。 (3)标准化,使用标准化的工具,机器和材料,并使作业环境标准化。 (4)实行有差别的计件工资制。 (5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。 (6)把计划职能同执行职能分开。 (7)实行职能工长制。 (8)在管理控制上实行例外原则。

  • 第4题：

    “任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。
    经济人
    略

  • 第5题：

    1、简述泰勒科学管理原理的主要内容


    (1)科学管理的中心问题原理:管理的核心命题就是提高劳动生产效率; (2)科学制订工作定额的原理:通过“时间研究”和“动作研究”两种方法,提出了科学制订劳动定额的方法。 (3)能力要与工作相适应:为了提高劳动生产率,必须 为每一项工作挑选“第一流的工人”。 (4)标准化原理:要用科学知识代 替个人经验,一个很重要的措施就是实施劳动工具标准化、 劳动动作标准化。 (5)实行有差别计件工资制:即采用有差别计件工资制,来鼓励工人超额完成工作定额。 (6)计划与执行相分离:要成立专门的计划部门,也就是管理部门,负责计划工作,而工人只负责执行。 (7)实行“职能工长制”:将管理的工作予以细分,每 一个管理者只承担一种管理职能。 (8)工人和雇主两方面都必须进行一场“精神革命 ”:工人和雇主要从对立转向合作,共同为提高生产效率而 努力。

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