我们说服别人以前心里要有一个完整的谋划,根据别人的回答,循循善诱,解决矛盾这叫利害式诱导。预测式()此题为判断题(对，错)。

题目
我们说服别人以前心里要有一个完整的谋划,根据别人的回答,循循善诱,解决矛盾这叫利害式诱导。预测式()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在说服艺术中,运用一番道理直截了当地去说服别人,无疑比那种用历史经验或事实说要有效得多。()此题为判断题(对，错)。

2.提高行政领导效能的最直接方式是()。A、说服式B、激励式C、诱导式D、人事并重式

3.要说服别人，我们就要让别人相信；要让别人相信，我们就必须让人觉得可靠；要让人觉得可靠，我们就要诚实。由此可见：( )A.诚实的人都是可靠的，能够让人相信 B.所有不能说服别人的人都是不诚实的 C.一个人只有诚实才能说服别人 D.只有相信别人才能让人觉得可靠

4.高马基雅维利主义者比低马基雅维利主义者更容易操纵别人，赢得利益更多，更难被别人说服却更容易说服别人。()

更多“我们说服别人以前心里要有一个完整的谋划,根据别人的回答,循循善诱,解决矛盾这叫利害式诱导。预测式() ”相关问题

  • 第1题：

    按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A.成就取向式
    B.支持式
    C.指导式
    D.参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第2题：

    要说服别人，我们就要让别人相信；要让别人相信，我们就必须让人觉得可靠；要让人 觉得可靠，我们就要诚实。
    由此可见：


    A.诚实的人都是可靠的，能够让人相信
    B.所有不能说服别人的人都是不诚实的
    C. 一个人只有诚实才能说服别人
    D.只有相信别人才能让人觉得可靠

    答案：C
    解析：
    题干包含三个充分条件假言命题，可构成连锁推理如下：说服别人—让别人相信—让人觉得可靠—诚实。
    肯定后件不能肯定前件，A项错误；否定前件不能否定后件,B项错误；诚实是说服别人的必要条件，C项正 确；D项相信别人与“让别人相信”含义不同，且推理也有误。故答案选C。

  • 第3题：

    50、我们得到或失去一个东西时，不需要对别人做解释，因为别人与这个东西是隔离的。


    错误

  • 第4题：

    按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。

    A:成就取向式
    B:支持式
    C:指导式
    D:参与式

    答案：C
    解析：
    指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

  • 第5题：

    要想说服别人，首先得确定说服的策略、方案。


    错误

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