下列论文题目中拟定恰当的是()。A、《论企业人力资源管理》B、《我国电子政务相关问题讨论》C、《探讨环境变量对经济增长的影响》D、《对东北财经大学寝室卫生管理制度的认识》

题目

下列论文题目中拟定恰当的是()。

A、《论企业人力资源管理》

B、《我国电子政务相关问题讨论》

C、《探讨环境变量对经济增长的影响》

D、《对东北财经大学寝室卫生管理制度的认识》

相似考题

1.论文写什么，其实质是：()。A、论文的选题问题B、论文的参考资料选用问题C、论文的提纲拟定问题D、论文的可行性问题

2.下列本科毕业论文题目中，存在选题过大问题的包括()。A、《论世界金融风暴》B、《论政府管制制度》C、《中国转轨期完善农村信贷制度的对策研究》D、《国有企业产权研究》

3.下列哪些本科毕业论文题目的拟定是恰当的()。A、《亚当·斯密经济思想分析》B、《我国国有资产流失的经济学分析及治理》C、《论保险业发展的制度冲突与制度协调》D、《浅论建立和完善企业内部控制制度》

4.《论企业人力资源管理》是一个不错的选题。()

更多“下列论文题目中拟定恰当的是()。A、《论企业人力资源管理》B、《我国电子政务相关问题讨论》C、《探讨 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪些本科毕业论文的题目拟定是不恰当的()。

    A、《论竞争机制在政府管理中的运用——竞争机制在公务员管理中的运用》

    B、《大学生就业与创业问题研究》

    C、《我国电子商务技术与发展趋势分析》

    D、《创新的基本含义》


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。

    A．拟定人力资源供需平衡的计划

    B．对管理者进行考核培训

    C．提交人员需求计划和人员需求条件

    D．制定并组织实施员工培训计划


    正确答案：ABD
    本题考查人力资源管理部门的职责范围。选项C属于非人力资源管理部门的职责范围。

  • 第3题：

    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
    A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
    B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
    D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求
    E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。

    A、监督式

    B、讨论式

    C、参与式

    D、探讨式

    E、民主式


    参考答案：CE

  • 第5题：

    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。

    A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
    B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
    D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
    E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：

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