职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程

题目

职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

A、职位权力分析

B、劳动强度

C、劳动环境

D、工作成果

E、工作过程

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

3.在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

4.在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

更多“职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程”相关问题

  • 第1题：

    职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

    A、职位名称分析

    B、职位任务分析

    C、职位指责分析

    D、职位关系分析

    E、职位权力分析


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。

    A、职位规定

    B、奖励文件

    C、职位规范

    D、工作说明书


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第4题：

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B
    略

  • 第5题：

    通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。

    • A、职责分析
    • B、职位分析
    • C、权限分析
    • D、任务分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    设立职位目标的技术基础是（）

    • A、工作分析
    • B、职位评估
    • C、工作分析和职位评估
    • D、战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
    A

    职位职责分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位名称分析

    D

    职位关系分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
    A

    管理职位分析问卷法

    B

    工作要素法

    C

    职位分析问卷法

    D

    临界特质分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。
    A

    职位规定

    B

    奖励文件

    C

    职位说明书

    D

    工作规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    信息分析主要包括(    )
    A

    职位名称分析

    B

    职位规范分析

    C

    职位环境分析

    D

    职位设计分析

    E

    任职资格分析


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）
    A

    职位名称分析

    B

    职位规范分析

    C

    职位环境分析

    D

    职位设计分析

    E

    任职资格分析


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。
    A

    职位职责分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位名称分析

    D

    职位关系分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析的最终工作成果是职位规范和()。

    A、职位规定

    B、奖励文件

    C、职位说明书

    D、工作规范


    参考答案：C

  • 第14题：

    以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

    A、职位评判

    B、职位分析

    C、职位评价

    D、工作分析


    参考答案：C

  • 第15题：

    职位分析的基本步骤包括（　）

    A.职位分析的准备

    B.职位分析的执行

    C.职位信息的分析与整理

    D.职位分析结果的运用和修订

    E.选择和培训职位分析人员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。

    选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。

  • 第16题：

    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

    • A、职位分析的目的
    • B、确定职位分析的执行者
    • C、编写职位说明书和职位规范书
    • D、职位分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第17题：

    职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

    • A、①、②
    • B、③、④
    • C、②、③、④
    • D、①、③、④

    正确答案:D

  • 第18题：

    职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。

    • A、编写职位分析书
    • B、编写职位说明书
    • C、编写职位职责书
    • D、编写职位描述书

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。
    A

    职位分析的目的

    B

    确定职位分析的执行者

    C

    编写职位说明书和职位规范书

    D

    职位分析信息的搜集


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
    A

    职位权力分析

    B

    劳动强度

    C

    劳动环境

    D

    工作成果

    E

    工作过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。
    A

    职位评判

    B

    职位分析

    C

    职位评价

    D

    工作分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    设立职位目标的技术基础是（）
    A

    工作分析

    B

    职位评估

    C

    工作分析和职位评估

    D

    战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
    A

    职位名称分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位指责分析

    D

    职位关系分析

    E

    职位权力分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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