职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如()。A、现代数学B、工时研究C、劳动心理学D、劳动卫生学E、人机工程学

题目

职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如()。

A、现代数学

B、工时研究

C、劳动心理学

D、劳动卫生学

E、人机工程学

相似考题

1.职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的()进行测定、比较、归类和分级。A、劳动环境B、劳动强度C、劳动责任D、所需资格条件E、其他

2.职位评价的特点体现为()。A、职位评价的中心是“事”不是“人”B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程C、职位评价是对性质相同的职位进行评判D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法E、以上都不对

3.职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。A、测定B、分析C、比较D、归类E、分级

4.以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。A、职位评判B、职位分析C、职位评价D、工作分析

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“职位评价需要运用多种科学的理论和方法,如()。A、现代数学B、工时研究C、劳动心理学D、劳动卫生学E ”相关问题

  • 第1题：

    职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。

    A、物理学

    B、几何学

    C、安全系统工程学

    D、文学


    参考答案：C

  • 第2题：

    在控制科学的意义下，现代控制理论主要研究哪些科学问题？

    A．数学建模

    B．实验

    C．控制理论方法

    D．仿真


    数学建模与控制理论方法

  • 第3题：

    医院管理学是运用现代管理理论和方法研究并阐明医院管理活动的本质和规律的科学。


    ABD

  • 第4题：

    岗位评价需要运用（　　）等多种知识．技术和方法。


    A.劳动心理

    B.数理统计

    C.劳动卫生

    D.劳动组织

    E.环境监测

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计等知识和计算机技术，适用于排列法、分类法、评分法、因素比较法等四种基本方法，对多个评价因素进行准确的评定或测定，最终做出科学评价。

  • 第5题：

    在控制科学的意义下，现代控制理论主要研究哪些科学问题？

    A．数学方法

    B．实验

    C．控制理论方法

    D．仿真


    数学建模与控制理论方法

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