根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析

题目

根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。

A、职位调查

B、职务分析

C、职务设计

D、工作分析

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1.为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计

2.是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A．特定的目标，B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

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4.是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

更多“根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程 ”相关问题

  • 第1题：

    工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。

    A、任务

    B、权利

    C、权力

    D、责任

    E、内容


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

    A.个人权力
    B.职务权力
    C.组织核心
    D.上级组织

    答案：B
    解析：
    在组织的权力结构中，职务权力和个人权力是不均衡的。一般来说，职务权力是占支配地位的，个人权力是占从属地位的、补充性的。故选B。

  • 第3题：

    【单选题】在组织变革的内容中，主要包括对权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化属于什么变革

    A．人员

    B．目标

    C．结构

    D．技术与任务


    创新变革

  • 第4题：

    在组织设计中，根据权力层次性原则，需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为（ ）


    正确答案：AD

  • 第5题：

    根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
    工作设计
    略

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