360°绩效考评的内容包括()。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评
题目
360°绩效考评的内容包括()。
A、上级考评
B、同事考评
C、下级考评
D、服务对象考评
E、员工自评
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第1题：
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评
B:员工自我考评
C:同级考评
D:外部人员考评
E:下级考评答案：A,B,C,D,E解析： -
第2题：
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级
B:被考评者下级
C:被考评者本人
D:客户
E:同事答案：A,B,C,D,E解析：360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。 -
第3题：
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体答案：A解析：绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 -
第4题：
360度考评方法的考评者包括（ ）。A.被考评者上级
B.被考评者下级
C.被考评者本人
D.客户
E.同事答案：A,B,C,D,E解析：360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。 -
第5题：
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体答案：D解析：绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。