为了实现人才的合理流动，必须遵循()原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他

题目

为了实现人才的合理流动，必须遵循()原则。

A、以事业需要为中心，用人所长

B、合理流向

C、最佳社会综合效益

D、自主自愿

E、其他

相似考题

1.在实施岗位轮换制的过程中,应坚持的原则有()A.用人所长原则B.强制性原则C.自主自愿原则D.合理流向原则E.合理时间原则

2.“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称

3.所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化

4.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。A.合理流动，适才适用B.合理搭配，整体效能C.重视培养，用养结合D.量才用人，取能相称

更多“为了实现人才的合理流动,必须遵循()原则。A、以事业需要为中心,用人所长B、合理流向C、最佳社会综 ”相关问题

  • 第1题：

    人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。

    A、以事业需要为中心，用人所长

    B、合理流向

    C、最佳社会综合效益

    D、自主自愿

    E、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。

    A用人所长的原则

    B人事相宜的原则

    C依法流动的原则

    D个人自主与服从组织相结合的原则


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    卫生人力资源科学配置的原则包括（）。

    A．因岗设人

    B．责、权、利一致

    C．用人所长，扬长避短

    D．合理流动，人尽其才


    1、因岗设人——能级对应，量才使用 2、责权利一致——在其位，谋其政；行其权，尽其责；取其值，获其荣；失其职，惩其误 3、用人所长，扬长避短 4、合理流动，人尽其才

  • 第4题：

    为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )

    A.因事择人原则
    B.严爱相济原则
    C.严肃认真原则
    D.用人不疑原则
    E.任人唯贤原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在员工的录用管理中，企业应该遵循四大原则：因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则。

  • 第5题：

    根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）

    A论功行赏原则

    B合理流动原则

    C因事择人原则

    D任人唯贤原则


    D
    略

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