职位分析涉及两个方面的工作，它们是()。A、职位调查B、工作描述C、现场观察D、任职资格要求E、其他

题目

职位分析涉及两个方面的工作，它们是()。

A、职位调查

B、工作描述

C、现场观察

D、任职资格要求

E、其他

相似考题

1.职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

2.关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

3.职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征

4.关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

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  • 第1题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第2题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述。所以选项A错误。

  • 第3题：

    5、职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

  • 第4题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是().

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述.所以选项A错误.

  • 第5题：

    职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

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