对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的()要求。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好

题目

对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的()要求。

A、建立、健全人事调整规章制度

B、拥有健全的人事调整资料

C、人事调整后的结果评价工作

D、人事调整越少越好

相似考题

1.适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整。

2.适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整?

3.企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是()。A、人才流动B、人员调动C、人事调整D、其他

4.是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣

参考答案和解析
参考答案：C
更多“对企业内部人员进行调整后,需要及时了解员工在新任职位上的工作表现,检查人事调整工作是否按 ”相关问题

  • 第1题：

    为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。

    A、建立、健全人事调整规章制度

    B、拥有健全的人事调整资料

    C、人事调整后的结果评价工作

    D、人事调整越少越好

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。

    A．辞职

    B．辞退

    C．解职

    D．资遣


    正确答案：A

  • 第3题：

    【单选题】（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

    A．辞职

    B．辞退

    C．资遣

    D．解聘


    A

  • 第4题：

    人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变()，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。

    A、员工能力

    B、员工的隶属关系

    C、员工的所在区域

    D、其他


    参考答案：B

  • 第5题：

    ( )是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

    A:辞职
    B:开除
    C:辞退
    D:资遣

    答案：A
    解析：

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