企业的培训工作应与员工的()紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。A、考核B、提升C、晋级D、调动E、其他

题目

企业的培训工作应与员工的()紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。

A、考核

B、提升

C、晋级

D、调动

E、其他

相似考题

1.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,在培训管理中,企业应在基层单位建立()与()挂钩机制。A、绩效考核B、培训考核C、上岗晋级D、安全生产

2.受训者的培训档案应当包括（ ）。A.员工的基本情况 B.上岗培训情况 C.升职晋级培训情况 D.专业技术培训情况 E.考核与评估情况

3.企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A:员工培训效果评估 B:员工绩效评估 C:员工工作考核 D:员工培训进度评估

4.企业的培训工作应与员工的考核、提升、晋级、调动紧密结合起来,并建立有效的培训激励机制。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业的培训工作应与员工的()紧密结合起来,并建立有效的培训激励机制。A、考核B、提升C、晋级D、调 ”相关问题

  • 第1题：

    受训者的培训档案应包括（　　）。


    A.员工的基本情况

    B.上岗培训情况

    C.升职晋级培训情况

    D.专业技术培训情况

    E.考核与评估情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    受训者的培训档案应包括：(1)员工的基本情况。(2)上岗培训情况。(3)升职晋级培训情况。(4)专业技术培训情况。(5)其他培训情况。(6)考核与评估情况。

  • 第2题：

    受训者的培训档案应当包括()。

    A:员工的基本情况
    B:上岗培训情况
    C:升职晋级培训情况
    D:专业技术培训情况
    E:考核与评估情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是受训者的培训档案应当包括的内容。

  • 第3题：

    87、脱产培训将培训和工作紧密结合起来，将培训融入工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从而提升能力。


    错误

  • 第4题：

    受训者的培训档案应包括()。

    A:员工的基本情况
    B:上岗培训情况
    C:升职晋级培训情况
    D:专业技术培训情况
    E:考核与评估情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    受训者的培训档案应包括：①员工的基本情况；②上岗培训情况；③升职晋级培训情况；④专业技术培训情况；⑤其他培训情况；⑥考核与评估情况。

  • 第5题：

    脱产培训将培训和工作紧密结合起来，将培训融入工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从而提升能力。


    错误

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