影响信度的因素来自()。A、被测试者B、市场环境C、企业环境D、主试者E、测试题目

题目

影响信度的因素来自()。

A、被测试者

B、市场环境

C、企业环境

D、主试者

E、测试题目

相似考题

1.无领导小组讨论的优点包括()。A.可直接诱发被测试者的行为B.被测试者能够与其他被测试者进行密切的接触C.为被测试者提供了平等的表现机会D.能够节省考官大量的时间能够节省考官大量的时间E.考官对被测试者的影响不受小组整体表现的影响

2.评分者信度是指()。A.多个被测者表现一致B.多个测试官之间打分一致C.多个被测者行为一致D.多个测试官之间沟通良好

3.影响测验准确性的施测因素中，不包括A、施测条件B、主试者C、被试者D、测验的信度E、是否统一指导语

4.信度影响的因素有()。A.多人参与B.多项测试C.环境情况D.资金情况

更多“影响信度的因素来自()。A、被测试者B、市场环境C、企业环境D、主试者E、测试题目 ”相关问题

  • 第1题：

    投射测试的不足之处包括（ ）。

    A.耗时费力
    B.投射测试的重测信度较低
    C.被试容易受施测的情境影响
    D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同
    E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验，科学性不强


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    投射测试的不足之处包括（ ）。


    A.耗时费力

    B.投射测试的重测信度较低

    C.被试者容易受施测的情境影响

    D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同

    E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验，科学性不强

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查投射测试的外延范畴，不足之处，书中做了详细的说明，看到即可得分。但是需要知道职业心理测试的种类：学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第3题：

    （ ）是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。

    A.分半信度
    B.内部一致性信度
    C.评价者信度
    D.同质性信度

    答案：D
    解析：
    同质性信度是指一种测试内部的所有各个题目考察同一内容的程度。

  • 第4题：

    测试结果稳定、可靠的特点是（ ）。

    A.重测信度高 B.同质性信度高C.评分者信度高D.测试评分信度高
    E.反映被试正式水平


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。

    A.复本信度
    B.重测信度
    C.内部一致性信度
    D.评分者信度

    答案：C
    解析：
    内部一致性信度主要用于反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性。@##

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