能力工资包括三种形式，即()。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制E、结构工资制
题目
能力工资包括三种形式，即()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
E、结构工资制
相似考题
参考答案和解析
参考答案：ABC
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第1题：
按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
参考答案：C
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第2题：
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制答案：D解析：职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力确定工资等级的一种工资制度。 -
第3题：
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制答案：D解析：职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的一种工资制度。 -
第4题：
我国的()和()均属于工作工资。
A、职务工资制
B、能力工资制
C、技术工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
参考答案：AD
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第5题：
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制答案：A,B,C,D解析：薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础，在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上，按照雇员实际完成劳动定额、工作时问或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度有以下几类：结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制。