企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算

题目

企业招聘计划通常包括()

A、招聘人数

B、招聘标准

C、招聘对象

D、招聘时间

E、招聘预算

相似考题

1.招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（ ）。A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

2.招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数

3.对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100% B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100% C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用 D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数

4.制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()A、招聘的人数、种类、层次B、分期分批招聘的时间和地点C、确定招聘的方式D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官E、招聘的财务预算

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算 ”相关问题

  • 第1题：

    招聘决策通常主要包括（）。

    A确定招聘的人数和岗位

    B确定招聘的方式和渠道

    C确定招聘时间

    D确定招聘信息的发布

    E确定招聘预算


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    制定招聘计划主要包括确定（）等内容

    A．招聘规模

    B．招聘范围

    C．招聘时间

    D．招聘预算


    ABCDE

  • 第3题：

    24、制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

    A．招聘规模

    B．招聘预算

    C．招聘范围

    D．招聘时间


    招聘规模

  • 第4题：

    制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

    A．招聘规模

    B．招聘预算

    C．招聘范围

    D．招聘时间


    招聘规模

  • 第5题：

    招聘计划应包括的内容包括（）。

    A．招聘数量

    B．招聘时间

    C．招聘预算

    D．选拔方法

    E．招聘流程


    招聘数量;招聘时间;招聘预算;选拔方法;招聘流程

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