建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则()。A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度D、考虑企业发展时系统的可扩展性E、考虑一些纯技术问题

题目

建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则()。

A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段

B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度

C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度

D、考虑企业发展时系统的可扩展性

E、考虑一些纯技术问题

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1.企业人力资源规划工作，必须在企业战略管理和人力资源管理原则的指导下，从企业内外部环境的实际情况出发，根据企业和社会发展的需要，以求达到企业各类人力资源需求的平衡。()

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参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

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    ABCD

  • 第3题：

    20、企业在选择风险应对策略时除了考虑企业的风险可承受水平，还需要遵循成本效益原则。


    正确

  • 第4题：

    企业在选择风险应对策略时除了考虑企业的风险可承受水平，还需要遵循成本效益原则。


    风险承受能力;成本与效益;企业风险偏好;风险的特性

  • 第5题：

    人力资源计划编制遵循的基本原则有（）。

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    C．要考虑企业岗位的权责对等原则

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    E．鼓励创新的原则


    ABCDEF

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