实际工作时间与应参加工作的时间的比称为()。A、工作时间比B、标准工作率C、工作率D、工作潜力

题目

实际工作时间与应参加工作的时间的比称为()。

A、工作时间比

B、标准工作率

C、工作率

D、工作潜力

相似考题

1.（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率

2.关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间B:小时工资率*标准工作日小时数C:日工资率*标准工作周日数D:小时工资率*标准工作日数E:日工资率*合格产品数量

3.（　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率 B．出勤率 C．工作日利用率 D．工作负荷率?

4.关于计时工资的计算公式，正确的是（ ）。A.小时工资率实际工作时间 B.小时工资率标准工作日小时数 C.日工资率标准工作周日数 D.小时工资率标准工作日数 E.日工资率合格产品数量

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  • 第1题：

    （ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。

    A 、 缺勤率
    B 、 出勤率
    C 、 工作日利用率
    D 、 工作负荷率

    答案：D
    解析：
    工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 它在一定程度上体现员工所承担和完成工作量的大小。 其计算公式为：

  • 第2题：

    关于计时工资的计算公式正确的是( )。

    A: 小时工资率×实际工作时间
    B: 小时工资率×标准工作日小时数
    C: 日工资率×标准工作周日数
    D: 小时工资率×标准工作日数
    E: 日工资率×合格产品数量

    答案：A,B,C
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率×标准工作周日数。

  • 第3题：

    负荷持续率，又称暂载率或相对工作时间。其值为一个工作周期内的工作时间t 与工作周期T的百分比。（）


    正确

  • 第4题：

    以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（ ）。


    A.货币工资=工资标准×实际工作时间

    B.货币工资=小时工资率×实际工作时间

    C.货币工资=小时工资率×标准工作日小时数

    D.货币工资=日工资率×标准工作周日数

    E.货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。（1）计时工资的计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制：货币工资=小时工资率×实际工作时间；②日工资制：货币工资=小时工资率×标准工作日小时数；③周工资制：货币工资=日工资率×标准工作周日数；（2）计件工资其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量。。

  • 第5题：

    3、负荷持续率，又称暂载率或相对工作时间。其值为一个工作周期内的工作时间t 与工作周期T的百分比。（）


    正确

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