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  • 第1题:

    职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。


    正确答案:A
    本题考查薪酬管理模式设计。职务工资制是对企业每个职务价值做出评估,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多,因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来,难点在于难以科学有效地对员工的能力进行测试和评价。

  • 第2题:

    根据我国现行宪法规定,在社会主义初级阶段,我国实行的分配制度是按劳分配与按需分配相结合。( )


    正确答案:×
    应当为坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

  • 第3题:

    论按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配制度。


    答案:
    解析:
    在社会主义初级阶段,我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把 按劳分配和按生产要素分配结合起来。 (1)按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因。

  • 第4题:

    人民公社化时期农村实行()分配制度

    A.按劳分配和按需分配相结合

    B.按劳分配

    C.按劳分配和按要素分配相结合

    D.按需分配


    参考答案:D

  • 第5题:

    公共物品的()是公共物品供给制度的核心。

    A:融资制度
    B:生产制度
    C:决策制度
    D:受益分配制度

    答案:C
    解析:
    本题考查公共物品供给的决策制度。决策问题是公共物品供给制度结构的核心。