更多“西方行政学的发展大体上可划分为()。 A.传统时期B.科学管理时期C.行为科学时期D.现代化管理时期E.新公共管理时期”相关问题
  • 第1题:

    在公共行政学发展过程中,"重塑政府"运动的行政改革发生的时期是( )

    A.新公共行政时期

    B.新公共管理时期

    C.公共政策时期

    D.行为主义时期


    参考答案A

  • 第2题:

    按宏观上信息管理的主要特征可把信息管理划分为哪三个主要发展阶段?

    A.传统管理时期、技术管理时期和资源管理时期

    B.传统管理时期、资源管理时期和技术管理时期

    C.单项管理时期、综合管理时期和系统管理时期

    D.技术管理时期、系统管理时期和综合管理时期


    正确答案:A
    解析:按宏观上信息管理的主要特征可把信息管理划分为传统管理时期、技术管理时期和资源管理时期3个主要发展阶段。

  • 第3题:

    以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是( )。
    A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期


    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    西方现代人力资源管理发展的历史,经历的重要时期有( )。

    A.无序管理时期
    B.经验管理时期
    C.科学管理时期
    D.现代管理时期
    E.后现代管理时期

    答案:B,C,D,E
    解析:
    西方现代人力资源管理发展的历史重要时期分别是:经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期、后现代管理时期,在教材2-3页

  • 第5题:

    以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。

    • A、经验管理时期
    • B、科学管理时期
    • C、现代管理时期
    • D、理想管理时期

    正确答案:D

  • 第6题:

    我国学者夏书章教授主编的《行政管理学》把西方行政学的发展历史概括为三个时期:()

    • A、形成阶段——传统管理时期
    • B、成长阶段——科学管理时期
    • C、科学化阶段——现代化管理时期
    • D、发展阶段——现代化行政时期

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    传统公共行政时期,也有人称为()

    • A、科学管理时期
    • B、静态公共行政学时期
    • C、人际关系时期
    • D、动态行政学时期
    • E、X理论时期

    正确答案:A,B,E

  • 第8题:

    人力资源思想的演进有以下几个阶段()。

    • A、传统劳动管理时期
    • B、权变管理时期
    • C、泰罗制科学管理时期
    • D、人际关系与行为科学管理时期
    • E、新人际关系与泛人力资源管理时期

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题:

    以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。

    • A、经验管理时期
    • B、科学管理时期
    • C、现代管理时期
    • D、理想管理时期

    正确答案:D

  • 第10题:

    行为科学时期的公共行政学有人称之为()

    • A、动态行政学时期
    • B、静态公共行政学时期
    • C、行为科学时期
    • D、Y理论时期
    • E、X理论时期

    正确答案:A,C,D

  • 第11题:

    多选题
    传统公共行政时期,也有人称为()。
    A

    科学管理时期

    B

    静态公共行政学时期

    C

    人际关系时期

    D

    动态行政学时期

    E

    X理论时期


    正确答案: B,A
    解析: 传统公共行政研究时期也称为科学管理时期、静态公共行政学时期。代表人物:泰罗、亨利・法约尔、马克斯・韦伯、怀特、魏洛比、古立克等。 科学管理时期以美国人泰罗1911年的《科学管理原理》一文为标志,到30年代行为科学兴起之前。在这一时期里,行政管理学在前一时期研究的基础上,同时受到科学管理理论的启发和影响,开始转向建立学科的基本框架体系的方向上来,其研究的重点,集中在谋求行政组织的合理化、行政过程的制度化、行政行为的效率化、行政方法的标准化。这一时期提出了行政管理学的研究目的、研究对象、理论范畴、管理原则、研究方法等一系列的规范。基本形成了行政管理学的学科体系,使之成为一门领域广泛、内容丰富、作用独特的独立学科。 X理论是道格拉斯・麦格雷戈首先提出的。X理论把人的行为视为机器,需要外力作用才能产生。X理论反映的是经理人对员工的不信任,主张对员工严加看管。以x理论为指导思想,管理人员把人和物等同,忽视人的自身特征和多种需要,特别是社交、友情、受人尊重和自我实现的需要。X理论是属于传统公共行政时期的管理理论。 人际关系理论和动态行政学属于行为科学时期。故排除CD。

  • 第12题:

    多选题
    传统的公共行政学时期,也有人称为()。
    A

    科学管理时期

    B

    静态公共行政学时期

    C

    X理论时期

    D

    动态行政学时期

    E

    人际关系时期


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    西方行政组织理论发展阶段有()

    A:统治行政时期

    B:科学管理时期

    C:管理行政时期

    D:服务行政时期


    参考答案:ACD

  • 第14题:

    学习过程理论属于______理论。

    A.传统理论时期的发展

    B.行为科学管理时期的

    C.系统管理理论时期的

    D.以上都不正确


    正确答案:B

  • 第15题:

    西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.前期现代管理时期
    E.后现代管理时期

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第16题:

    传统的公共行政学时期,也有人称为()。

    A科学管理时期

    B静态公共行政学时期

    CX理论时期

    D动态行政学时期

    E人际关系时期


    A,B,C

  • 第17题:

    传统的公共行政学时期,也有人称为()。

    • A、科学管理时期
    • B、静态公共行政学时期
    • C、X理论时期
    • D、动态行政学时期
    • E、人际关系时期

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    ()力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向,而试图建立以公平为中心的民主行政。

    • A、新公共管理时期
    • B、新公共行政学时期
    • C、新公共服务时期
    • D、行为科学时期

    正确答案:B

  • 第19题:

    人力资源思想的演进,经过以下几个时期()。

    • A、传统的劳动管理时期
    • B、泰罗制科学管理时期
    • C、决策学派时期
    • D、人际关系与行为科学管理时期
    • E、新人际关系与泛人力资源管理时期

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    行政学发展历史上重视民主管理、重视人在管理中的作用,属于()。

    • A、传统管理时期
    • B、人际关系时期
    • C、现代化管理时期
    • D、新公共管理时期

    正确答案:B

  • 第21题:

    行政学的成长时期又称()

    • A、科学管理时期
    • B、行为科学时期
    • C、新公共行政管理
    • D、古典理论时期

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是(  )。
    A

    经验管理时期

    B

    科学管理时期

    C

    现代管理时期

    D

    理想管理时期


    正确答案: A
    解析:
    西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了以下几个重要的发展时期:①经验管理时期。它是从西方资本主义工业革命开始到19世纪末泰勒制产生之前的一段历史发展时期。②科学管理时期。从19世纪末到20世纪20年代中期。③现代管理时期。从20世纪20年代开始,到第二次世界大战结束是前期的行为科学即人际关系学说的发展阶段。

  • 第23题:

    多选题
    我国学者夏书章教授主编的《行政管理学》把西方行政学的发展历史概括为三个时期:()
    A

    形成阶段——传统管理时期

    B

    成长阶段——科学管理时期

    C

    科学化阶段——现代化管理时期

    D

    发展阶段——现代化行政时期


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析