制定企业经营战略的条件()A企业要有自主经营权B企业应有正常的生产秩序C企业要有足够的信息D企业管理者要有制定经营战略的要求E企业要有足够多的资金

题目
制定企业经营战略的条件()

A企业要有自主经营权

B企业应有正常的生产秩序

C企业要有足够的信息

D企业管理者要有制定经营战略的要求

E企业要有足够多的资金

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1.企业经营战略制定的过程包括()等环节。A确立战略方向B设定战略目标C制定战略方针D研究经营环境信息

2.()是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略及时进行调整,以保证战略有效指导企业经营管理活动。A、战略评价和控制B、战略分析C、战略调整D、战略实施

3.企业经营战略的核心是()A.进行战略选择B.树立企业理念C.评价战略目标D.制定战略目标

4.企业经营单位战略是指企业的竞争战略,它是为企业的经营单位制定的战略选择模式()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    选择和制定企业经营战略的基础是()

    A.企业的理念和使命

    B.战略决策

    C.战略目标

    D.战略分析


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()是商品流通企业经营的基础、制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。

    A:宏观技术环境
    B:行业竞争环境
    C:企业内部环境
    D:宏观经济环境

    答案：C
    解析：
    企业内部环境是指企业能够加以控制的因素。商品流通企业战略目标的制定和战略的选择不但要知彼，即要客观地分析企业的外部环境；而且要知己，即对企业内部的资源及核心竞争力加以正确的估计。企业内部环境是商品流通企业经营的基础、制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。

  • 第3题：

    战略是发生在企业经营活动之后制定的。


    树立企业的良好形象?获取公众支持?获取经济利益?扩大市场份额

  • 第4题：

    企业()和条件是企业经营的基础,是制定战略的出发点,依据和条件,是竞争取胜的根本。


    参考答案：内部环境

  • 第5题：

    制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。

    A:①③②④
    B:④②③①
    C:①②③④
    D:③②④①

    答案：C
    解析：
    制定薪酬战略的流程是：先评估，再开发，再实施，再评价。

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