贡献包括()A、技术水平B、智慧C、经验D、工作态度E、名誉地位

题目

贡献包括()

A、技术水平

B、智慧

C、经验

D、工作态度

E、名誉地位

相似考题

1.()生产管理凭借的是个人的生产经验以及行规,个人的经验智慧和技术水平决定了生产物流管理的水平。A.大批量生产模式B.作坊式手工生产模式C.推进式模式D.拉动式模式

2.()包括这样一些概念:威信、承认、地位、名誉和赏识。A、尊重需要B、安全需要C、认知需要D、自我实现需要

3. 中国对世界的贡献，不仅有中国资金、中国________、中国市场，还有中国对策、中国________、中国经验，更有中国思想、中国________、中国愿景。 填入横线部分最恰当的一项是：A.技术 方案 智慧 B.技术 智慧 方案 C.智慧 技术 方案 D.智慧 方案 技术

4.报酬包括()A、工资B、奖金C、津贴D、晋升E、名誉地位

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  • 第1题：

    绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.

    A:年龄、性别
    B:人际关系
    C:工作经验
    D:工作态度
    E:工作能力

    答案：D,E
    解析：
    本题考查绩效考核结果分析.通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力.通过这两个维度的交叉分析，我们可以将员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型.

  • 第2题：

    绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

    A:年龄、性别
    B:人际关系
    C:工作经验
    D:工作态度
    E:工作能力

    答案：D,E
    解析：
    通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织中的员工划分成四种类型，如下图所示。

  • 第3题：

    ()是来自于供应链内其他企业的评价和在公众中的声誉，反映企业的社会地位（包括经济地位、政治地位和文化地位）。

    A:名誉
    B:名义
    C:声誉
    D:商誉

    答案：D
    解析：
    商誉是企业的一种无形资产，对于企业极其重要，来自于供应链内其他企业的评价和在公众中的声誉，反映企业的社会地位（包括经济地位、政治地位和文化地位）。

  • 第4题：

    绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

    A.年龄、性别
    B.人际关系
    C.工作经验
    D.工作态度
    E.工作能力

    答案：D,E
    解析：
    通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。

  • 第5题：

    绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

    A.年龄、性别
    B.人际关系
    C.工作经验
    D.工作态度
    E.工作能力

    答案：D,E
    解析：
    【知识点】 绩效考核结果的应用；
    通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织中的员工划分成四种类型，如图2所示。
    图2根据绩效考核结果划分的四种员工类型

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