内容型激励理论包括()A、操作条件反射论B、双因素论C、成就需要激励理论D、需要层次论E、E.R.G理论

题目

内容型激励理论包括()

A、操作条件反射论

B、双因素论

C、成就需要激励理论

D、需要层次论

E、E.R.G理论

相似考题

1.内容型激励理论主要包括( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论

2.下列属于内容型激励理论的是()A、需要层次理论B、E.R.G理论C、目标设置理论D、双因素理论E、成就需要理论

3.内容型激励理论不包括( )。A.需求层次论B.双因素理论C.公平理论D.成就需要理论

4.内容型激励理论包含有()。A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

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  • 第1题：

    以下是内容型激励理论的是()。

    A.需要层次论

    B.双因素理论

    C.生存-关系-成长需要理论

    D.成就需要论


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    激励理论包括( )。

    A、期望理论
    B、分享理论
    C、需要层次论
    D、双因素理论
    E、工资效益理论

    答案：A,C,D
    解析：
    激励理论包括：需要层次理论、期望理论、需要类别理论、双因素理论。

  • 第3题：

    内容型激励理论包括（）。

    • A、马斯洛的“需要层次论”
    • B、弗鲁姆的“期望理论”
    • C、奥德弗的“ERG理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、麦克利兰的“成就需要理论”

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    麦克莱兰提出的激励理论是（）

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、强化激励理论
    • C、复杂激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    内容型激励理论包括：（）

    • A、双因素理论
    • B、成就激励理论
    • C、需求层次论
    • D、激励需求理论
    • E、激励—保健理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    过程型激励理论包括（）。

    • A、挫折理论、归因理论、强化理论
    • B、期望理论、公平理论
    • C、X理论、Y理论
    • D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响

    正确答案:B

  • 第8题：

    在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）

    • A、赫兹伯格
    • B、麦克利兰
    • C、弗鲁姆
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    属于内容型激励理论的有（）
    A

    公平理论

    B

    需要层次论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论

    E

    成就需要理论


    正确答案： B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于内容型激励理论的是（）。
    A

    双因素论

    B

    需要层次理论

    C

    期望理论

    D

    成就需要论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励理论包括（　　）。
    A

    需要层次论

    B

    需要类别理论

    C

    双因素理论

    D

    期望理论

    E

    分享理论


    正确答案： B,A
    解析：
    激励理论包括：①需要层次论。人类的需要并不是相等的，人的需要由低到高分为五种类型。五种需要中生理需要、安全需要、社会的需要属于基本需要，这些需要的满足主要依靠外部条件或因素；自尊的需要、自我实现的需要属于高级需要，这些需要的满足主要依靠内在因素。②双因素理论。赫兹伯格将马斯洛的五个需要层次分为两类，前三个层次为比较低级层次的需要，后两个层次是比较高级的需要。③需要类别理论。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类：成就需要、权利需要和亲和需要。④期望理论。维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素：效价（一个人需要的报酬数量）、期望（个人对努力所能产生成功绩效的概率估计）、工具（个人对绩效与得到的薪酬之间的估计），用公式表示为：动机＝效价×期望×工具。

  • 第12题：

    多选题
    状态型激励理论主要包括（）
    A

    需要层次论

    B

    期望理论

    C

    公平理论

    D

    挫折理论

    E

    双因素理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励理论包括（ ）。
    A.需要层次论B.双因素理论C.需要类别理论D.期望理论E.分享理论


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
    1、需要层次理论。该理论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素，即保健因素；另一种是与工作内容紧密相连的因素，即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为，当人们有需要，又有达到目标的可能时，其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。
    略

  • 第15题：

    属于内容型激励理论的有（）

    • A、公平理论
    • B、需要层次论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论
    • E、成就需要理论

    正确答案:B,D,E

  • 第16题：

    状态型激励理论主要包括（）

    • A、需要层次论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、挫折理论
    • E、双因素理论

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    以下不属于内容型激励理论的是（）。

    • A、双因素论
    • B、需要层次理论
    • C、期望理论
    • D、成就需要论

    正确答案:C

  • 第18题：

    属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。


    正确答案:双因素理论

  • 第19题：

    激励理论包括（　）。

    • A、需要层次论
    • B、双因素理论
    • C、需要类别理论
    • D、期望理论
    • E、分享理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
    A

    赫兹伯格

    B

    麦克利兰

    C

    弗鲁姆

    D

    亚当斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）。
    A

    马斯洛的“需要层次论”

    B

    弗鲁姆的“期望理论”

    C

    奥德弗的“ERG理论”

    D

    赫茨伯格的“双因素理论”

    E

    麦克利兰的“成就需要理论”


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。

    正确答案： 双因素理论
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦克莱兰提出的激励理论是（）
    A

    需要层次论

    B

    成就需要理论

    C

    期望理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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