全面预算量化指标可做为()的依据A、员工激励B、组织管理C、综合计划D、日常控制

题目

全面预算量化指标可做为()的依据

A、员工激励

B、组织管理

C、综合计划

D、日常控制

相似考题

1.下列哪项是实现控制工作的依据？( )A、决策B、预算C、管理D、组织文化E、计划

2.全面预算的意义在于()A、可以使决策目标具体化B、可以使人人事先做到心中有数C、全面预算量化指标可做为日常控制的依据D、成为奖勤罚懒评估优劣的准绳E、协调部门关系

3.全面预算管理系统中的指标特征应当是()。A、货币量化B、准确量化C、模糊量化D、全方位量化此题为单项选择题。

4.全面预算管理制度的内容有：(1)总则(2)组织机构(3)预算体系(4)预算编制(5)预算控制与差异分析(6)预算的考评与激励。()

更多“全面预算量化指标可做为()的依据A、员工激励B、组织管理C、综合计划D、日常控制 ”相关问题

  • 第1题：

    实现控制工作依据的是

    A、预算

    B、组织文化

    C、管理

    D、决策

    E、计划


    参考答案：E

  • 第2题：

    管理的职能包括

    A．计划、组织、协调、控制

    B．计划、组织、领导、控制

    C．组织、协调、沟通、激励

    D．沟通、激励、控制


    指挥;组织;控制;协调

  • 第3题：

    59、全面预算是控制企业日常经济活动的主要依据


    正确

  • 第4题：

    古利克的“管理七职能说”，即“POSDCRB”，具体是指（）

    A计划、组织、资源、指挥、协调、报告、反馈

    B计划、组织、指挥、协调、领导、控制、预算

    C计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算

    D计划、组织、资源、人事、激励、控制、反馈


    C
    略

  • 第5题：

    403、全面预算是控制企业日常经济活动的主要依据


    正确

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