检验检测机构使用培训中的人员时,应对其进行适当的( )。A.考核B.监督C.限制

题目
检验检测机构使用培训中的人员时,应对其进行适当的( )。

A.考核

B.监督

C.限制

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1.根据《特种设备安全监察条例》，回答下列问题。 (1)特种设备检验检测机构和检验检测人员进行特种设备的检验检测，应当遵循的原则是什么?应当为特种设备生产、使用单位提供什么样的检验检测服务? (2)特种设备检验检测机构和检验检测人员对涉及的被检验检测单位的商业秘密，负责有什么义务? (3)如特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位，特种设备生产、使用单位有什么权力? (4)如特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位，特种设备安全监督管理部门应如何对其处理?

2.为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态，检验检测机构应该（ ）。A：进行人员教育培训 B：制订规章制度 C：制订岗位操作规程 D：领导带班工作

3.为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。A：人员管理程序 B：人员档案 C：人员培训计划 D：人员录用规定

4.检验检测机构应对影响检验检测质量的区域的进入和使用加以控制，客户不得进入检测区域。

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  • 第1题：

    检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证件、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并（ ）。

    A：持证上岗
    B：培训上岗
    C：直接上岗
    D：保持轮岗

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    检验检测机构管理层应对以下人员授权（ ）。

    A：进行特定类型的抽样人员
    B：进行检测的人员
    C：样品接收人员
    D：对检测结果提出意见和解释负责的人员

    答案：A,B,D
    解析：
    4.2.6检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。应规定对检验检测质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。检验检测机构应保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、能力确认的日期。

  • 第3题：

    为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。

    A、人员管理程序
    B、人员档案
    C、人员培训计划
    D、人员录用规定

    答案：A
    解析：
    评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。

  • 第4题：

    检验检测机构管理层应对以下人员授权（ ）。

    A：进行特定类型的抽样人员
    B：进行检测的人员
    C：样品接收人员
    D：对检测结果提出意见和解释的人员

    答案：A,B,D
    解析：
    检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗

  • 第5题：

    为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态，检验检测机构应该（ ）。

    A、进行人员教育培训
    B、制订规章制度
    C、制订岗位操作规程
    D、领导带班工作

    答案：A,B,C
    解析：
    见《公路水运工程安全生产监督管理办法》“第二章安全生产条件”第十三条。“从业单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”

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