某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。A.期望理论B.公平理论C.需要层次理论D.强化理论

题目
某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要层次理论

D.强化理论

相似考题

1.马斯洛提出的著名的激励理论是:A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论

2.亚当斯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论

3.弗德里克·赫兹伯提出A.行为改造理论B.激励一保健理论C.需要层次理论D.公平理论E.期望理论

4.下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论

更多“某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。 A.期望理论B.公平理论C.需要层次理论D.强化理论”相关问题

  • 第1题：

    在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）

    A.期望理论

    B.双因素理论

    C.强化理论

    D.公平理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    激励理论有()。

    A.亚当斯的公平理论

    B.期望理论

    C.需要层次论

    D.双因素理论


    正确答案：A|B|C|D

  • 第3题：

    激励理论主要分为()

    A.需要型激励理论和期望理论

    B.公平理论和期望理论

    C.需要型理论和过程型理论

    D.公平理论和双因素理论


    标准答案：C

  • 第4题：

    波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.强化理论

    D.双因素理论

    E.需要层次理论


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    过程型激励理论有()。

    A、期望理论

    B、公平理论

    C、需要层次理论

    D、双因素理论

    E、强化理论


    参考答案：AB

  • 第6题：

    与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是

    A.需要层次理论

    B.激励-保健理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：E

  • 第7题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第8题：

    海尔OEC模式的理论基础是（ ）

    A.期望理论与公平理论
    B.公平理论与综合激励理论
    C.公平理论与需要层次理论
    D.期望理论与综合激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第9题：

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A:需要层次理论
    B:期望理论
    C:双因素理论
    D:强化理论
    E:公平理论

    答案：D
    解析：

  • 第10题：

    以下哪些是过程激励理论（）

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、需要层次理论
    • E、双因素理论

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    海尔OEC模式的理论基础是（）

    • A、期望理论与公平理论
    • B、公平理论与综合激励理论
    • C、公平理论与需要层次理论
    • D、期望理论与综合激励理论

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些是过程激励理论（）
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    强化理论

    D

    需要层次理论

    E

    双因素理论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．目标设置理论

    D．公平理论


    正确答案：C

  • 第14题：

    激励理论主要包括 ( )

    A.力场理论

    B.需要层次理论

    C.权变理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    正确答案：DE

  • 第15题：

    激励的过程理论包括公平理论、强化理论和()

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.X理论

    D.期望理论


    参考答案：D

  • 第16题：

    以下哪些是过程激励理论()。

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.强化理论

    D.需要层次理论

    E.双因素理论


    参考答案：AB

  • 第17题：

    过程型激励理论包括（ ）。

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.公平理论


    正确答案：CD

    　　本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类：一类是内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等；另一类是过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；再一类是行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.

  • 第18题：

    与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是

    A.需要层次理论

    B.激励一保健理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：E

  • 第19题：

    下列属于行为改造激励理论的是

    A.期望理论
    B.需要层次理论
    C.双因素理论
    D.强化理论
    E.公平理论

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    下列理论属于行为改造型激励理论的是

    A.需要层次理论
    B.期望理论
    C.双因素理论
    D.强化理论
    E.公平理论

    答案：D
    解析：
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第21题：

    下列属于内容型激励理论的有（）

    • A、需要层次理论
    • B、双因素理论
    • C、强化论
    • D、期望理论
    • E、公平理论

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    过程型激励理论主要包括（）

    • A、期望理论、公平理论
    • B、需要层次、双因素理论、激励需要理论
    • C、X理论、Y理论
    • D、挫折理论、归因理论、强化理论

    正确答案:A

  • 第23题：

    过程型激励理论包括（）。

    • A、挫折理论、归因理论、强化理论
    • B、期望理论、公平理论
    • C、X理论、Y理论
    • D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响

    正确答案:B

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