根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件

题目
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

A.成就需要

B.安全

C.工资水平

D.工作条件

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1.根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

2.2、3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）A．正强化因素B．激励因素C．负强化因素D．保健因素

3.根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。

4.27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

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  • 第1题：

    28、根据赫茨伯格的双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。


    (1) 双因素理论，又叫激励——保健理论，是由心理学家德里克·赫茨伯格提出的； (2) 赫茨伯格把政策、人际关系、工作环境和工资这样的因素成为保健因素； (3) 领导者若想在工作中达到激励下属的目的，就必须强调成就、认可、工作本身、责任和晋升等激励因素。

  • 第2题：

    14.赫茨伯格的双因素理论认为工资属于（)

    A．激励因素

    B．保健因素

    C．经济因素

    D．保障因素


    B．保健因素

  • 第3题：

    赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素


    激励因素;保健因素

  • 第4题：

    3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

    A．正强化因素

    B．激励因素

    C．负强化因素

    D．保健因素


    保健因素

  • 第5题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。


    保健因素

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