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  • 第1题:

    按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是()

    A.计时工资

    B.计件工资

    C.加班工资

    D.正常工资


    参考答案:B

  • 第2题:

    某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2000元,正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是()。 ①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念

    A①②

    B③④

    C②④

    D②③


    D

  • 第3题:

    在下列SELECT语句中,正确的是________。

    A.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 From 职工基本情况表 Order By 应发工资-扣除工资

    B.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 From 职工基本情况表 Order By 实发工资

    C.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 Order By 实发工资 From 职工基本情况表

    D.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 Order By 应发工资-扣除工资 From 职工基本情况表

    E.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 From "职工基本情况表" Order By 应发工资-扣除工资


    SELECT * FROM student

  • 第4题:

    集体谈判工资理论认为( )。

    A.工会成为劳动力需求的垄断者
    B.单个工人无法遏制工水平的下降
    C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
    D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
    E.从长期的趋势看,工资的确定取决于劳资双方力量的对比

    答案:B,C,D
    解析:
    集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者,而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比,而不是长期趋势。

  • 第5题:

    1、在下列SELECT语句中,正确的是________。

    A.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 From 职工基本情况表 Order By 应发工资-扣除工资

    B.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 From 职工基本情况表 Order By 实发工资

    C.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 Order By 实发工资 From 职工基本情况表

    D.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 Order By 应发工资-扣除工资 From 职工基本情况表

    E.Select 工号, 姓名, 应发工资-扣除工资 as 实发工资 From "职工基本情况表" Order By 应发工资-扣除工资


    ABC