对于现代管理来说,物质动力是指()
A、个人荣誉
B、社会和组织的经济效益
C、组织发展
D、奖金
E、出国旅游
1.()是适应信息化和学习化社会而提出的一种新的管理理念,是指营造组织内的学习氛围,能够使组织进行有效的集体学习、个人学习,不断提高个体素质,从而促进组织发展的一种组织理念。A、学习型组织B、绩效学习C、校本管理
2.在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
3.行政组织发展的内部动力因素包括()A.行政组织目标和价值取向B.行政组织文化C.行政组织管理D.行政组织技术E.行政组织结构
4.由于组织变革可以促进组织发展,所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
第1题:
第2题:
第3题:
创新对于组织来说是非常重要的,这是因为()。
A.创新是组织发展的基础,是组织获取经济增长的渊泉
B.创新是组织谋取竞争优势的利器
C.创新是组织摆脱发展危机的途径
D.没有创新就没有绩效
E.来自企业外部竞争的压力和内部成长的动力
第4题:
第5题: