企业在生产经营活动中直接发生的那些社会关系是组织最基本的社会关系，它包括()A、企业与职工的关系B、企业与供应商的关系C、企业与销售组织的关系D、企业与消费者的关系E、竞争企业间的关系

题目

企业在生产经营活动中直接发生的那些社会关系是组织最基本的社会关系，它包括()

A、企业与职工的关系

B、企业与供应商的关系

C、企业与销售组织的关系

D、企业与消费者的关系

E、竞争企业间的关系

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1.下列社会关系中属于劳动法调整的是()A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙之间发生的借贷关系C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D.某民工被企业录用为工人而发生的关系

2.企业与社会的关系集中体现在()A、企业生产经营活动中直接发生的各种社会关系B、企业生产经营间接发生的关系C、企业生产经营活动中主动发生的关系D、企业生产经营活动中被动发生的关系E、企业生产经营活动中随机发生

3.与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系 B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 C:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 D:因职工损害企业利益而发生的社会关系 E:因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

4.企业法调整的特定的社会关系中不包括()。A、国家对企业的经济管理关系B、企业的内部组织关系C、企业部分经营活动所产生的经济关系D、企业与其供货商之间的合同关系

更多“企业在生产经营活动中直接发生的那些社会关系是组织最基本的社会关系,它包括()A、企业与职工的 ”相关问题

  • 第1题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）


    A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

    B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

    C.国工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

    D.职工损害企业利益而发生的社会关系

    E.因劳动安套卫生管理和服务而发生的社会关系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括:①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系;②因实施社会保险制度而发生的社会关系;3因用人单位工资总量宏观调控和实施最低1资保障而发生的社会关系;4因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系;⑤因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系⑥因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系;⑦因劳动安全卫牛管理和服务而发生的社会关系。

  • 第2题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　　）。

    A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
    B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
    C.因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
    D.因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
    E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法不仅调整劳动关系，还调整与劳动关系密切相关的其他社会关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系除ABE三项外，还包括：①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系；②因实施社会保险制度而发生的社会关系；③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系；④因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系。

  • 第3题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。

    A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
    B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
    C.因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
    D.因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
    E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法不仅调整劳动关系，还调整与劳动关系密切相关的其他社会关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系除ABE三项外，还包括：①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系；②因实施社会保险制度而发生的社会关系；③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系；④因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系。

  • 第4题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。

    A:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
    B:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
    C:因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
    D:因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
    E:因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

    答案：A,B,E
    解析：
    《劳动法》不仅调整劳动关系，还调整与劳动关系密切相关的一些社会关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系除选项A、B、E外，还包括：①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系；②因实施社会保险制度而发生的社会关系；③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系；④因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系。

  • 第5题：

    资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。
    A.组织结构 B.组织制度
    C.组织内的社会关系 D.组织外的社会关系
    E.组织的物质资源


    答案：A,B,C
    解析：

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