具有不同的社会文化背景、不同的外部环境的企业在学习借鉴其他管理模式时，会碰到()问题。A、管理的可转移性和转移程度问题B、管理原理是否具有普遍适用性的问题C、管理的文化因素相冲突的问题D、管理模式的先进性问题E、管理的方法问题
题目
具有不同的社会文化背景、不同的外部环境的企业在学习借鉴其他管理模式时，会碰到()问题。
A、管理的可转移性和转移程度问题
B、管理原理是否具有普遍适用性的问题
C、管理的文化因素相冲突的问题
D、管理模式的先进性问题
E、管理的方法问题
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第1题：
爱国主义是历史的、具体的，在不同的时代具有（ ）A、不同的形式
B、不同的传统
C、不同的内涵
D、不同的文化背景答案：C解析： -
第2题：
在大学的学习和生活中，我们会碰到很多的困难和问题，碰到这些困难和问题的时候，几乎所有人都会有负面的情绪产生。
互相帮助;互相体谅;互相欣赏;坦诚相处 -
第3题：
社会问题管理是动态变化的，不同时代下企业需要管理的社会问题不同。
错误 -
第4题：
文化差异在企业管理中表现为（）。
A管理文化不同
B领导与员工关系不同
C管理模式不同
D组织结构不同
A,B,C,D
略 -
第5题：
27、不同的国家、不同的社会制度、文化背景、发展水平、价值观念，竞技体育的社会问题也不相同。
(1)经济体制既受经济制度的制约，同时也受生产力发展水平、历史文化传统和现实国情等其他因素的影响。生产力的发展水平是决定经济体制模式的最终根据，经济制度的性质规定着经济体制模式的社会经济本质，社会经济活动方式制约着经济体制的运行机制及调控方式，一个国家的历史文化传统和现实国情决定着经济体制的各种基本要素及其相互关系。\r\n\r\n (2)经济体制对于社会制度也有着重要的影响，一定的社会经济制度建立起来以后，能否选择一个适合生产力状况、现实国情、历史文化传统的经济体制，关系到能否合理而有效地配置社会经济资源，从而用较少的资源消耗生产出最适用的产品和服务来获取最佳的经济效益，这关系到社会经济制度的巩固和社会经济的发展。