某人每月工资4500元,奖金36000元在年底一次性发放,计算12月份的纳税额是()。
A、8250元
B、5525元
C、2725元
D、2525元
1.奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。A.对奖金的数额要进行科学设计,不要设置过高的金额B.要用现金发放,不要打到工资里面C.奖金发放的时间要标准化,一般每月发一次D.以上都包括
2.excel的公式使用(1)、计算出每位职工的交税额(保留2位小数),若基本工资+奖金大于2000则交税额为(基本工资+奖金-2000)*0.05,否则为0;(2)、计算出每位职工的实发工资(保留2为小数),计算公式为:实发工资=基本工资+奖金-交税额。
3.某有限责任公司,2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元,在制定具体的职工工资及奖励计划时,特向注册税务师进行咨询,考虑到职工个人所得税负担问题,制定了以下三个具体的方案,请您作为注册税务师对以下方案进行分析,并做出选择。方案一:每月发放工资l900元,年终一次性发放奖金27200元。方案二:每月发放工资2000元,6月发放奖金13000元,l2月发放奖金13000元。方案三:每月发放工资4000元,年终一次性发放奖金2000元。
4.奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式。在发放奖金时应注意()。A.对奖金的数额要进行科学设计,不要设置过高的金额B.要用现金发放,不要打到工资卡里C.奖金发放的时间要标准化,一般每月发一次D.以上都包括
第1题:
第2题:
第3题:
15、每月领取5000元工资,年底领取6000元奖金的薪酬制度优于每月领取5500元工资,不发放年终奖的薪酬制度。
第4题:
第5题: