学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及()A、学习速度慢B、治标不治本C、团队意识差D、竞争力低下

题目

学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及()

A、学习速度慢

B、治标不治本

C、团队意识差

D、竞争力低下

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1.学习有三个层次,包括()。A个体学习B组织学习C学习型组织D家庭学习

2.学习型组织具有的特点主要有哪些?

3.学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()

4.学习型组织的基本价值在于解决问题，与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()

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  • 第1题：

    下面的说法中不正确的是()。

    A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

    B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

    C.学习型组织理论是一种管理理论

    D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    简述学习型组织的基本特征。


    答：学习型组织的特征：(1)组织成员拥有一个共同愿望。
    　　(2)组织有多个创造性团体组成。
    　　(3)善于不断学习。
    　　(4)“地方为主”的扁平式结构。
    　　(5)自主管理。
    　　(6)组织边界将被重新界定。
    　　(7)员工家庭与事业的平衡。
    　　(8)领导者的新角色为设计师、仆人和教师。

  • 第3题：

    学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固，有特性主要是（ ）

    A.分工、竞争和反应性
    B.竞争、占有
    C.观察、协作和反应性
    D.协作、占有

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    从个体、团队和领导三个方面阐述学习型组织的创建方法。


    参考答案：个体学习的促进：
    (1)员工自主学习的动力因素
    (2)影响员工自主学习的主要因素
    学习型团队的创建 ：
    (1)授权
    (2)以任务为核心
    (3)营造平等、信任、注重交流的团队氛围
    (4)实现团队人与角色的和谐一致
    (3)员工自主学习能力的培养
    学习型领导的培养：
    彼得·圣吉指出在学习型组织中，领导者扮演着三种角色：
    (1)设计师：把组织设计成能帮助大家创造真心想要的结果的一个地方
    (2)仆人：是指领导人不但要发展共同愿景，更必须忠诚于愿景
    (3)教师：指的是领导者要帮助组织成员看清楚组织发展的现状，找到焦点，并且促进每一个人都能学习

  • 第5题：

    组织的基本类型有

    A、正式组织和非正式组织

    B、核心组织和协作组织

    C、实体组织和虚拟组织

    D、网络化组织

    E、学习型组织


    参考答案：ABCE

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