()是调动人才积极性和创造性的最先进，最有效地一种激励制度。A、股份制度B、期权制度C、委托代理制度D、股份期权制度

题目

()是调动人才积极性和创造性的最先进，最有效地一种激励制度。

A、股份制度

B、期权制度

C、委托代理制度

D、股份期权制度

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1.人力资源管理的根本出发点和目标,就是通过创建科学规范的人力资源管理制度,充分、有效地“激活人”,极大的调动全体人员的积极性和创造性。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式 B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式 C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工 D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

3.下列激励机制中属于制度激励的有()。A:物质奖励 B:民主管理制度 C:人才开发制度 D:信息沟通制度 E:责任制度

4.汉代采用最多，最经常化、制度化的人才选拔制度是（）A.世袭制度B.私人荐举制度C.皇帝征召制度D.察举制度

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  • 第1题：

    对于企业的生存发展来说，最重要、最关键的是（）。

    A重视人的因素

    B激发人的潜能

    C充分发挥企业员工的积极性和创造性

    D奖金

    E管理制度


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    1、公司为了提高员工工作的积极性而制定了薪酬激励制度，个别员工为了获得奖励而实施了舞弊行为，舞弊三角模型中与薪酬激励制度最相关的组成部分是（）

    A．能力

    B．机会

    C．压力

    D．借口


    思想政治工作 世界观教育 国情教育 改革意识教育等等 奖惩 工作设计 职工参加管理 培训激励 榜样激励

  • 第3题：

    企业只要建立起激励制度，就能达到调动员工积极性的效果。


    错误

  • 第4题：

    21、企业只要建立起激励制度，就能达到调动员工积极性的效果。


    错误

  • 第5题：

    1、1、从狭义的角度理解，公司治理解决？

    A．委托-代理问题

    B．公司产权制度问题

    C．激励约束制度问题

    D．财务制度问题


    委托 - 代理问题

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