甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证，该认股权证将于2010年末期满时行权，该公司股票在授予日的公允价值为4元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元，2008年和2009年12月31日为10元，假设没有离职，甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。A.4B.6C.20D.30

题目

甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证，该认股权证将于2010年末期满时行权，该公司股票在授予日的公允价值为4元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元，2008年和2009年12月31日为10元，假设没有离职，甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。

A.4

B.6

C.20

D.30

相似考题

1.下列关于认股权证的说法不正确的是( )。A．认股权证的基本要素有认股数量、认股价格和认购期限三个B．认股权证的实际价值大于理论价值的部分称为超理论价值的溢价C．用认股权证购买普通股股票，其价格一般低于市价D．按认股权证的发行方式不同，分为单独发行认股权证与附带发行认股权证

2.按认股权证认购数量的约定方式，可将认股权证分为（ ）。A．附带认股权证B．备兑认股权证C．配股权证D．单股认股权证

3.按认股权证的发行方式不同，认股权证分为 （ ）。A．单独发行认股权证B．附带发行认股权证C．备兑认股权证D．配股权证

4.关于认股权证论述错误的是（ ）。A．认股权证也称为股本权证B．认股权证一般由投资银行发行C．行权时上市公司增发新股售予认股权证的持有人D．我国证券市场曾经出现过的认股权证以及配股权证、转配股权证都属于认股权证

更多“甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年 ”相关问题

  • 第1题：

    甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日，该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10％的高管会离职，甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为（ ）。

    A：15000元
    B：25000元
    C：30000元
    D：45000元

    答案：B
    解析：
    甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×（50×90％）×6／（12×5-6）=25000（元）。

  • 第2题：

    甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日，该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10％的高管会离职，甲公司因该项股份支付应计人2009年管理费用的金额为（　　）。

    A.15000元
    B.25000元
    C.30000元
    D.45000元

    答案：B
    解析：
    甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×(50×90％)×6／(12×5-6)=25000(元)。

  • 第3题：

    2016年4月1日，甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票，授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元，假设不考虑离职率等因素，甲公司累计每年确认的费用为多少？


    答案：
    解析：
    2016年累积确认的费用＝10×10×2×9/36＝50（万元）
    2017年累积确认的费用＝10×10×2×21/36＝116.67（万元）
    2018年累积确认的费用＝10×10×2×33/36＝183.33（万元）
    2019年累积确认的费用＝10×10×2×36/36＝200（万元）

  • 第4题：

    甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权。行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值均为10元每股。假定预计2009年末10％会离职。甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为（　　）

    A.15000元
    B.25000元
    C.30000元
    D.45000元

    答案：B
    解析：
    应计入2009年管理费用的金额为50×(1-10％)×1000×5×1／4．5×6／12=25000

  • 第5题：

    甲公司有关股份支付资料如下：
    　　（1）2×19年4月1日，甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。
    　　（2）2×19年4月1日，甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。
    　　要求：
    　　（1）根据资料（1），计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额，并编制相关会计分录。
    　　（2）根据资料（2），计算甲公司各年累计确认的费用金额。


    答案：
    解析：
    （1）甲公司授予研发人员的认股权证，且以自身的股票（权益工具）为结算工具，属于以权益结算的股份支付，应该按照授予日权益工具的公允价值计入当期研发支出和资本公积（其他资本公积）。
    　　甲公司2×19年应该确认的成本费用金额＝9×20×2×9/10＝324（万元）。
    　　借：研发支出——费用化支出　　　　324
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　　324
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　　324
    　　　　贷：研发支出——费用化支出　　　　324
    　　（2）2×19年累计确认的费用＝10×10×2×1/3×9/12＝50（万元）。
    　　2×20年累计确认的费用＝10×10×2×21/36＝116.67（万元）。
    　　2×21年累计确认的费用＝10×10×2×33/36＝183.33（万元）。
    　　2×22年累计确认的费用＝10×10×2×36/36＝200（万元）。

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