哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系()
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
第1题:
A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。
B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。
C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求
D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求
第2题:
A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。
B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。
C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突,但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。
D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的
第3题:
不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是()。
第4题:
谈判广泛存在和发展的关键因素是()。
第5题:
可使谈判者摆脱“囚徒困境”的结果,实现谈判各方为寻求共同价值和共享利益的合作与创造价值的条件是()。
第6题:
谈判者认为,参加谈判的双方都是问题的解决者,谈判的目的是以友好关系来产生理想的结果,谈判的焦点是满足利益而不是坚持立场。这种谈判法是()
第7题:
在谈判中,调停人的使命是()。
第8题:
分配性谈判
一体化谈判
竞争性谈判
协作性谈判
第9题:
谈判者的动机
谈判者的竞争
谈判者的相互依赖性
谈判者的相互依赖和相互冲突
第10题:
强硬型
温和型
价值型
投石问路型
第11题:
困惑型谈判者
优柔寡断型谈判者
乐观型谈判者
情绪化谈判者
第12题:
( 难度:中等)谈判的障碍一般来自于哪几个方面?
A.谈判对象不认识
B.谈判双方彼此利益存在冲突
C.谈判者自身在决策程序上存在障碍
D.谈判者较强势
答案:BC
第13题:
A创业者和谈判者
B联络人和象征性领导者
C联络人和谈判者
D资源分配者和谈判者
第14题:
买卖双方在谈判过程中,到达()可采用扩大蛋糕法,争议交易法,降低成本法,利益交集法,非特定补偿法等谈判方法。
第15题:
非语言沟通的障碍有()。
第16题:
形成冲突的客观原因是()
第17题:
决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些()。
第18题:
成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于()
第19题:
谈判者的类型不包括()
第20题:
成果总和越是固定,则谈判越具有冲突性
单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性
双方的依存度/互补性越高,则越具有合作性
双方能运用时间越长,共商合作性越高
双方实力悬殊时较势均力敌易冲突
谈判者的个性
第21题:
谈判者有意识的行为
谈判者的经验
谈判者之间的关系
非语言环境
第22题:
利益冲突
关系冲突
价值冲突
结构性冲突
第23题:
利益谈判
交易谈判
双赢谈判
竞争性谈判