有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准()A、一致性B、可依赖性C、持续性D、明确性

题目

有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准()

A、一致性

B、可依赖性

C、持续性

D、明确性

相似考题

1.属于有效沟通原则的是A、信息传递应尽量减少中间环节B、合理应用非正式沟通C、创造良好的沟通环境D、充分利用反馈机制E、使用恰当的沟通方式

2.有效沟通过程的第二个环节是( )。A、反馈B、发送C、应答D、接受

3.有效沟通的7个C标准:可依赖性、一致性、内容确切、明确性、持续性与连贯性、渠道、被沟通者的接受能力。()此题为判断题(对，错)。

4.“接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准()A、一致性B、可依赖性C、持续性D、明确性

更多“有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反复,这体现了有效沟通的什么标准()A、一致性B、可依赖 ”相关问题

  • 第1题：

    ()属于有效的领导沟通的环节

    A.表达

    B.说服

    C.反馈

    D.评价


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    属于有效沟通方法的是

    A.信息传递应尽量减少中间环节

    B.合理应用非正式沟通

    C.创造良好的沟通环境

    D.充分利用反馈机制

    E.使用恰当的沟通方式


    参考答案：C

  • 第3题：

    “绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )

    A.激励功能
    B.规范功能
    C.发展功能
    D.沟通功能

    答案：B
    解析：
    绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范，并且依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等。通过不断考核，按照标准进行奖惩与晋升，会使企业形成按标准办事的风气，使企业的人力资源管理标准化。

  • 第4题：

    “绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )。

    A．激励功能

    B．规范功能

    C．发展功能

    D．沟通功能


    正确答案：B
    B【解析】绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范。并且，依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等，通过不断考核，按照标准进行奖惩与晋升，会使企业形成按标准办事的风气，使企业的人力资源管理标准化。

  • 第5题：

    属于有效沟通要求的是

    A.信息传递应尽量减少中间环节

    B.合理应用非正式沟通

    C.创造良好的沟通环境

    D.充分利用反馈机制

    E.使用恰当的沟通方式


    参考答案：A

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