招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()A、张贴招聘简章B、报纸和杂志C、电视和广播D、新闻发布会E、人才市场

题目

招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()

A、张贴招聘简章

B、报纸和杂志

C、电视和广播

D、新闻发布会

E、人才市场

相似考题

1.在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（ ）。A．电视B．杂志C．报纸D．户外广告

2.一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试

3.在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．A．电视B．杂志C．报纸D．户外广告

4.在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

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  • 第1题：

    员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。

    A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据
    B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘，外部招聘优于内部招聘
    C.发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘质量
    D.招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动收取，还应当进行初步筛选
    E.招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等

    答案：A,C,D,E
    解析：
    由于招聘对象的来源不同，招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件，企业府根据招聘职位的性质、人力资源的状况和外部相关条件，决定选择哪种招聘渠道。

  • 第2题：

    (2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（ ）作为招聘信息发布渠道。

    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.因特网

    答案：C
    解析：
    P83—85
    在一般情况下，广播电视招聘广告比较适合于当单位迅速扩大影响、要招聘大量人员时，以及用于引起求职者关注、将单位形象的宣传与人员招聘同时进行的情况。

  • 第3题：

    通过（ ）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。


    A.报纸

    B.杂志

    C.广播电视

    D.网络

    答案：D
    解析：
    网络招聘的优点主要包括：①成本较低，方便快捷；②选择的余地大，涉及的范围广；③不受地点和时间的限制；④应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索也更加便捷化和规范化。

  • 第4题：

    (2018年5月)通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。

    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.网络

    答案：D
    解析：
    P83—85
    从目前看，网络招聘以其招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低，获得了越来越多单位的认可。

  • 第5题：

    发布招聘信息的渠道有（）

    • A、随意传播
    • B、新闻发布会
    • C、电台
    • D、杂志
    • E、报纸

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    招聘决策通常主要包括（）

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、确定招聘的方法和渠道
    • C、确定招聘时间
    • D、确定招聘信息的发布
    • E、确定招聘预算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    发布信息的渠道有（）。

    • A、随意传播
    • B、新闻发布会
    • C、电台
    • D、杂志
    • E、报纸

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

    • A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
    • C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
    • D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。

    • A、互联网
    • B、报纸
    • C、电视
    • D、专业杂志

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    启事常通过报纸、杂志、广播、（）或互联网甚至是张贴等形式发布。
    A

    电台

    B

    电视

    C

    微博

    D

    小广告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    发布招聘信息的渠道有（）
    A

    随意传播

    B

    新闻发布会

    C

    电台

    D

    杂志

    E

    报纸


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过（　　）发布用人信息是最常用的招聘方式。
    A

    职业介绍机构

    B

    员工或关联人员

    C

    广播、报纸、电视等传媒渠道

    D

    内部期刊


    正确答案： B
    解析：
    对外发布信息的渠道主要有电视、广播、报纸、杂志、计算机网络等。发布选聘信息的覆盖面越广，越及时，效果越好。

  • 第13题：

    某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（ ）作为招聘信息发布渠道。

    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.因特网

    答案：C
    解析：
    在一般情况下，广播电视招聘广告比较适合于当单位迅速扩大影响、要招聘大量人员时，以及用于引起求职者关注、将单位形象的宣传与人员招聘同时进行的情况。

  • 第14题：

    准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是( )


    A.报纸

    B.小册子

    C.网上招聘

    D.零售业专业杂志

    答案：A
    解析：
    报纸招聘广告比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。在北京地区招聘90名超市收银员招聘的数量大，地域局限于北京市，而且收银员的流失率较高，因此应采用报纸作为其发布招聘信息的渠道。

  • 第15题：

    通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。


    A.报纸
    B.杂志
    C.广播电视
    D.网络

    答案：D
    解析：
    从目前看，网络招聘以其招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低，获得了越来越多单位的认可。

  • 第16题：

    启事常通过报纸、杂志、广播、（）或互联网甚至是张贴等形式发布。

    A电台

    B电视

    C微博

    D小广告


    B
    略

  • 第17题：

    比较适合发布饭店招聘广告的媒体，主要有（）。

    • A、互联网
    • B、报纸
    • C、电视
    • D、专业杂志

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。

    • A、报纸
    • B、杂志
    • C、广播
    • D、网站
    • E、宣传资料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（　）

    • A、电视
    • B、杂志
    • C、报纸
    • D、户外广告

    正确答案:B

  • 第20题：

    证券市场信息发布媒体包括（）。

    • A、报纸、杂志
    • B、电视
    • C、广播
    • D、互联网

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。
    A

    专业报刊

    B

    杂志

    C

    传单

    D

    电视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。
    A

    报纸

    B

    杂志

    C

    广播

    D

    网站

    E

    宣传资料


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘决策通常主要包括（）
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    确定招聘的方法和渠道

    C

    确定招聘时间

    D

    确定招聘信息的发布

    E

    确定招聘预算


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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