管理能力的培训主要培养主管人员()
A、掌握管理职能
B、撰写论文
C、运用各种管理方法
D、在实际工作中系统地分析问题
E、在实际工作中系统地认识问题、随机制宜地解决问题
1.人员培训工作的评价中,近期效果评价是评价A、培训过程中的各种培训活动的执行情况B、培训过程中的各种培训活动的效率C、培训后学员的知识、技能的掌握情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上均包括
2.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。()
3.下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价( )A、培训过程中的各种培训活动的效率B、培训后学员的知识、技能的掌握情况C、培训过程中的各种培训活动的执行情况D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E、以上都不正确
4.主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训
第1题:
第2题:
第3题:
3、在下列各种划分部门的形式中,哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员()
A.按人数
B.按职能
C.按地区
D.按时间
第4题:
第5题:
2、3、在下列各种划分部门的形式中,哪一种最有利于培养具有全面管理能力的主管人员()