职务分析也就是岗位描述。()

题目

职务分析也就是岗位描述。()

相似考题

1.职位分析也称为岗位分析、职务分析或岗位调查。()此题为判断题(对，错)。

2.工作分析又称（ ）。A．工作描述B．职务分析C．程序分析D．岗位分析E．动作分析

3.岗位职务描述的有关文件主要包括()。A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析

4.人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。A．岗位分析B．职务分析C．部门分析D．岗位和职务分析

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  • 第1题：

    工作设计也称()。

    A、工作分析

    B、岗位设计

    C、职务设计

    D、工作说明


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

    A.职务分析
    B.职位分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

  • 第3题：

    26、职位分析的结果是形成职位描述和（）。

    A．职位规范

    B．职务说明 .

    C．职务说明书 .

    D．岗位责任


    D

  • 第4题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第5题：

    管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。


    A.职务分析

    B.工作分析

    C.职务描述

    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以叫作职位分析、岗位分析。

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