职位说明书解决的是职务操作者做什么、怎么做和为什么做的问题。()

题目

职位说明书解决的是职务操作者做什么、怎么做和为什么做的问题。()

相似考题

1.程序性知识主要是用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。（ ）

2.用来解决“做什么”和“怎么做”的问题是_____________。

3.性格包含了两个要素,是()。A.怎么做、何时做B.做什么、怎么做C.做什么、为什么做D.为什么做、何时做

4.系统分析重点解决()。A 谁来做B 做什么C 怎么做D 为什么

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“职位说明书解决的是职务操作者做什么、怎么做和为什么做的问题。() ”相关问题

  • 第1题：

    软件“做什么”和“怎么做”是软件开发过程中需要解决的关键问题，其中“怎么做”是在______阶段解决的。

    A．需求分析

    B．文档设计

    C．软件编码

    D．测试


    正确答案：C
    解析：软件需求分析阶段必须清楚软件的各种需求，解决软件“做什么”的问题。而解决“怎么做”是在软件设计编码阶段解决的问题，此阶段需要确定软件体系结构，处理方式和定义数据结构等，最后用源代码实现软件。选项C正确。

  • 第2题：

    3、“科学解决的是‘是什么？为什么？’的问题；技术解决的是‘做什么？怎么做？’的问题”。这种说法是否正确？


    正确

  • 第3题：

    企业的使命回答的是（）的问题。

    A．“我们要做什么，该怎么做”

    B．“我们要做什么，为什么这样做”

    C．“企业在什么位置，该做什么”

    D．“我们的竞争对手在做什么，我们该怎么做”


    “我们要做什么、为什么这样做”

  • 第4题：

    计划目标要解决的问题是（）。

    A做什么

    B谁去做

    C怎么做

    D何时完成


    A
    略

  • 第5题：

    “科学解决的是‘是什么？为什么？’的问题；技术解决的是‘做什么？怎么做？’的问题”。这种说法是否正确？


    错误

相关内容