一个组织有无足够的主管人员以及主管人员管理水平的高低，是组织活动成败的关键。()

题目

一个组织有无足够的主管人员以及主管人员管理水平的高低，是组织活动成败的关键。()

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1.管理审核的目标是评价( )A.个别主管人员的工作质量B.个别主管人员的管理水平C.整个管理系统的管理质量D.整个管理系统的经营绩效

2.主管人员在组织活动中居于_______，是实现_______的关键人物。

3.()是组织成败的关键。A、人员供求分析B、职务分析C、招聘与录用D、主管人员培训

4.部门是组织中主管人员为完成规定的()有权管辖的一个特定领域。

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  • 第1题：

    ()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。

    A、主管人员配备

    B、主管人员培训

    C、主管人员任命

    D、主管人员考核


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()是组织活动成败的关键。

    A、有无足够的管理人员

    B、管理人员管理水平的高低

    C、足够的员工

    D、员工的素质高低

    E、足够的组织规模


    参考答案：AB

  • 第3题：

    色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（）。

    A财富是否得到增加

    B管理是否规范

    C控制是否严密

    D组织活动是否有效率


    A
    略

  • 第4题：

    主管人员培训的目的在于()

    A、提高各级主管人员的政治素质

    B、提高各级主管人员业务水平

    C、提高各级主管人员的管理能力

    D、适应外界环境的变化和组织的发展

    E、保证组织目标的实现


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    为了实现组织目标，组织需要强制主管人员参加培训，才能使主管人员的工作与组织目标相同。()


    参考答案：错误

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