内部招聘对组织来说可以()A、节约大量的广告费用B、节约考核录取费用C、节约大量的培训费用D、节约管理费用E、节约招聘费用

题目

内部招聘对组织来说可以()

A、节约大量的广告费用

B、节约考核录取费用

C、节约大量的培训费用

D、节约管理费用

E、节约招聘费用

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1.对现在从业人员来说，节约资源的具体要求包括（ ）。A.培养节约资源意识B.明确节约资源责任C.创新节约资源方法D.省吃俭用节约开支

2.对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括( )．A．培养节约资源意识B．明确节约资源责任C．创新节约资源方法D．省吃俭用节约开支

3.对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）A培养节约资源意识 B明确节约资源责任 C创新节约资源方法 D省吃俭用节约开支

4.POCT比传统检验的经济性优势不体现在以下哪个方面A、节约标本预处理费用B、单人份成本低于传统检验C、立即获得结果，节约患者后续治疗费用D、仪器小型化，一体化，节约仪器的维护费用E、一般无需定标，节约试剂费用

更多“内部招聘对组织来说可以()A、节约大量的广告费用B、节约考核录取费用C、节约大量的培训费用D、节约 ”相关问题

  • 第1题：

    内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。

    A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性
    B.容易激发创新，产生活力
    C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短
    D.可以简化招聘程序，节约招聘成本
    E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

    答案：A,C,D,E
    解析：
    优势：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。

  • 第2题：

    尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。


    经济学上所讲的投资是增加或替换资本资产的支出，即建造新厂房、购买新机器设备等行为，而人们购买债券和股票只是一种证券交易活动，并不是实际的生产经营活动。人们购买债券或股票，是一种产权转移活动，因而不属于经济学意义的投资活动，也不能计入GDP。公司从人们手里取得了出售债券或股票的货币资金再去购买厂房或机器设备，才算投资活动。

  • 第3题：

    48、应用组织培养保存种质资源可以节约大量土地、人力和物力。


    一个基因片断

  • 第4题：

    在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。

    A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法
    B.可以为企业注入新鲜血液
    C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
    D.员工不会产生自满情绪

    答案：C
    解析：
    内部招聘的优点：（1）晋升现有员工方式能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情，并且有助于鼓舞员工的整体士气。（2）通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔，对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。（3）能节约大量的招聘和选拔时间及费用。（4）如果招聘后还需要培训，内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。

  • 第5题：

    88、尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。


    对

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